发(1998)4号)制订的《安徽省财政运行质量考核办法》、《关于财政工作实行分类指导的暂行规定》和《关于推进财政支出改革的若干意见》印发给你们，请遵照执行。 ，不得超编进人。任何单位和个人都不得违反规定，擅自作出增人决定。各地要认真研究确定各类事业单位人员的合理需要，加强对事业单位人员的总量控制和编制 ...
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的报军分区批准后，再通过当地人事部门办理调出手续。需调入人民武装部工作的其它单位职工，必须符合军工工作条件由人民武装部会同当地人事部门共同考察，报军分区批准后， ，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、 ...
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行政事业资产是国有资产的重要组成部分。市财政部门、主管部门和行政事业单位及其工作人员，都有管理好行政事业资产的义务和责任，依法维护其安全、完整。第三十五 根据国家的有关规定另行制定。第三十九条本办法由市财政局负责解释。第四十条本办法自发布之日起施行。东莞市市直行政事业单位国有资产处置管理暂行办法第一条 ...
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办公室二○○五年六月十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的 人员岗位要求的现代人事管理制度。第四条禁止事业单位违反国家规定和未履行审批手续聘用未满十六周岁的未成年人。第二章实施步骤第五条各部门和 ...
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为使干部培训工作科学化、制度化、规范化、标准化，根据国家有关法律、法规，制定本暂行规定。第二条干部培训的目的是提高培训对象的思想素质和工作技能，以提高 协调。第十五条市城管办、教育局、科技局、文化局、卫生局应认真承担起下属事业单位人员培训的管理工作，按上级主管部门的要求制订长远规划和年度计划，并组织 ...
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人员暂行办法第一章总则第一条为进一步深化事业单位人事制度改革，全面推行事业单位公开招聘制度，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（人事部第六号令）、《 单位管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，凡出现岗位空缺或新增编制，需要补充工作人员的，都要通过考试、考核的方式实行公开招聘。涉密岗位、接受国家当年 ...
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人员工资发放工作的管理，确保我省机关事业单位工作人员工资的正常足额发放，制定本暂行规定。第二条实行行政首长负责制，切实加强对工资发放工作的领导。1． 工资发放统计报表，并报经同级政府主要领导审查签字后加盖财政、人事部门公章，按规定时间逐级上报。省财政、人事部门要经常组织开展工资发放情况及报表填报质量的 ...
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监督机制，增强机构编制管理的有效性和权威性，经市委、市政府同意，现将《宿迁市机关事业单位机构编制实名制管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 宿迁市机关事业单位 的《机构编制管理证》，并即时作出变更记录；审批机关事业单位用编进人指标；办理机关事业单位人员出入编手续；对《机构编制管理证》进行年检，对 ...
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月1日起施行。 二○○八年十月三十一日 安徽省行政事业单位国有资产管理暂行办法 第一章总 则 第一条为规范行政事业单位国有资产管理，合理配置国有资产，提高国有 后，应当依法及时处理。 第八章法律责任 第四十三条行政事业单位及其工作人员违反本办法规定，有下列行为之一的，由本级人民政府财政部门责令改正，并 ...
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人员工作做到规范、有序、公开、公平、公正，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位新进人员招聘办法》，结合我市实际，制定本办法。关联法规 标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。 公开招聘要坚持政府宏观管理与落实单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。第四条 市委组织部、市 ...
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