我是事业单位的在编职工，中级职称，停薪留职期间，在不知情的情况下被单位除名了，现在退休手续办不了怎么办？...
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我们公司以前是事业单位，后来改制了，但是也没给身份转换金，以前不上班交了保险金后还给一二百块钱，可现在不给钱还要自己交个人的那部分，这样合理吗？...
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的，从本人收入中，按本人原基本工资的百分之三十至五十上交原单位；上交办法与原单位商定：停薪留职到自治区四十八个重点扶贫县和原在四十八个重点扶贫县 其余部分仍按国务院(国发【1986】12号)办理。 九、各类科研单位可从其纳税后留用的纯收入中，建立事业发展基金和奖励福利基金。对各项基金的分配和使用要先收 ...
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， 一般干部报人事教育司审批，处以上干部按干部管理权限审批，批准后由所在单位办理停薪留职手续。(3)填写《出国人员因私出境申请表》(此表由具有独立人事部门的单位 的原则。干部培训应坚持学用一致、按需施教、讲求实效的原则。根据本单位事业发展的人才需求，结合干部队伍现状，做到有计划、有步骤、有重点地组织 ...
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本人要求接转关系，行政、工资关系可放在县级业务主管部门，单列企业编制或事业编制企业管理，其工资福利待遇及劳动保险费用由调入的乡镇企业一次或按月交付 和人才相对富余或专业不对口的大中型企业的科技人员，要求辞职或停薪留职到省内乡镇企业工作的，所在单位和主管部门应予放行。申请辞职的，按规定从速办理审批手续， ...
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，工资总额增减0.05％。年纯收入需经上级部门核实，其中70％以上应转为单位事业发展基金，其余为集体福利基金，不再提奖励基金。(2)实行奖励基金同“三保 对编外人员和不服从调动的人员，可以酌情减发工资。有权批准职工辞职、停薪留职、带薪留职、外出兼职和派出人员。(2)在核准的工资总额或基本工资加奖励基金 ...
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单位同意，可以创办或领办个体、私营等科技事业机构，并担任法人代表或主要负责人。科技行政单位的科技人员，可以采取停薪留职、留薪留职等方式创办个体、私营等 查证，追究法律责任或给予吊销《营业执照》和劝其歇业整顿。 十一、民办科技事业机构可以开展跨学科、多专业的科学研究与技术开发活动。具备条件的可以开展生产 ...
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单位提出：1停薪留职 2事业改为企业任选其一合理吗？...
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获得的经费组成。基金主要用于支付市重点科研项目的合同经费和扶持重点科技事业发展的经费。成立市科技发展基金委员会，采取公开招标、专家审议的办法管理 的技术开发服务机构；允许科技人员停薪留职开办这种机构，实行独立经营，自负盈亏；允许科技人员在完成本职工作任务的前提下，接受外单位的招聘；允许科技人员利用业余 ...
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上收定岗人数不得突破省核定的编制数。工人不能使用行政编制（包括视同行政编的专项事业编）。如上收和分流范围的人数超过核定编制数的，应按照公开、平等、竞争的 初中）文化程度的干部和工人。２、非公派离职学习１年以上的人员。３、停薪留职在１９９９年１２月３１日未归的人员。４、１９９６年以来受到行政记大过、党内 ...
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