。轻伤事故，是指职工负伤后需休息1个工作日以上，但不构成重伤的事故。重伤事故，是指国务院劳动行政部门发布的《关于重伤事故范围的意见》规定的各类事故。死亡 事故发生的原因和经过；（二）人员伤亡和经济损失情况；（三）事故性质和事故直接责任者、领导责任者；（四）事故处理意见和防范措施建议；（五）其他需要说明 ...
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事故，是指职工负伤后需休息1个工作日以上，但不构成重伤的事故。重伤事故，是指国务院劳动行政部门发布的《关于重伤事故范围的意见》规定的各类事故 )事故发生的原因和经过；(二)人员伤亡和经济损失情况；(三)事故性质和事故直接责任者、领导责任者；(四)事故处理意见和防范措施建议；(五)其他需要说明的问题；( ...
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平均收入17 732元/年，机关工作人员出差伙食补助每人每天30元、每年250个工作日，原告摩托车车损580元，原告系新密市超化福泰煤业有限公司的职工、月工资为 ）0418号道路交通事故车物损失鉴定结论书和估价发票各一份；4、新密市超化福泰煤业有限公司出具的证明一份。本院认为，侵害公民身体造成伤害的， ...
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服务业人均收入15 998元/年、机关工作人员出差伙食补助每人每天30元，年工作日为250天；3、事故发生时的交强险赔偿限额：（一）死亡伤残赔偿限额为110 、病历一份；3、司法鉴定书一份。本院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿原告的损失。原告请求的医疗费不超出实际发生的费用，本院予以支持；原告 ...
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，经鹤壁市公安局交巡警支队（三大队）交通事故认定书认定，被告负事故全部责任，原告无责任，故被告对原告所受到的伤害应当承担民事赔偿责任。原告花费医疗费12 按照实际减少的收入计算，故对原告主张误工时间为180天及以每月22个工作日即日工资为54.55元计算误工费无法律依据，本院不予采纳。原告住院72天， ...
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工作人员出差伙食补助每人每天30元。原告月平均工资1 590元。年工作日为250天。事故发生时，交强险医疗费用赔偿限额为10 000元。上述事实有 特耐火材料有限公司证明两份，工资表三份。本院认为，侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿原告的损失。原告请求的医疗费应以医疗费票据为准；原告请求的住院伙食补助费 ...
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该公司总经理助理。委托代理人孙琼雄，该公司科长。上诉人陈爱梅因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服琼山市人民法院(2000)琼山民初字第531号民事判决，向本院提起 终结。原审认定，原告退休后被被告聘用为临时工，每天10元计付工资(按实际工作日)。一九九一年十一月四日在拆除公司仓库大铁门时，被铁门压伤。之后 ...
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)》(2002年7月31日卫生部发布，2002年9月1日实施); 6.《事故伤害损失工作日标准》(国家标准 GB/T 15499-1995); 7.《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/ 进行评残，用 《工伤标准》要用比《道路交通事故标准》往往评出的结果高出一个、有时甚至二、三、四个等级，如脾切除， ...
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相应证据证明，该院不予支持。据此，本院对原告王XX的有关工伤待遇和损失确认如下：1、医疗费10973.91元；2、一次性伤残补助金30965.04元；3 ，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不能按50%计算；3、按照《事故伤害损失工作日标准（GB/T15499－1995）》表6眼部损伤的规定，王XX ...
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而且当天我们正在安装照明灯，还没有让韦某某施工。韦某某自己上去施工出了事故，自身也要承担责任。在农村建房不需要建筑资质，我和王某某均 司法鉴定意见中的误工天数为207日，由于该鉴定所使用的《国家标准--事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499—1995）已被《中华人民共和国公共安全行业标准--人身 ...
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