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经申请可享受10万元购车补贴。2007年12月,原告与其公司签订劳动合同,约定月工资为13,000元,约定年薪制,但其公司每月按照职位建议书支付了工资及补贴 分。2008年6月27日,被告向原告发出人事通知书,告知原告因不能胜任工作,公司决定免去其副总经理职务,专职任设计工程部总监,月薪及月福利待遇 ...
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期限劳动合同的意见而被要求重新填写,签订三年期劳动合同的意见违背其真实意思表示。首先,廖柳珍用以证明其主张的雅来公司人事经理谢某的陈述并没有提及廖柳珍 固定期限劳动合同的要求,因此,雅来公司与其签订无固定期限劳动合同,且在最后一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系,原审判决认定雅来公司无须向廖柳珍 ...
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期限劳动合同的意见而被要求重新填写,签订一年期劳动合同的意见违背其真实意思表示。首先,陈孔深用以证明其主张的雅来公司人事经理谢某的陈述并没有提及陈孔深 固定期限劳动合同的要求,因此,雅来公司与其签订无固定期限劳动合同,且在最后一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系,原审判决认定雅来公司无须向陈孔深 ...
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期限劳动合同的意见而被要求重新填写,签订一年期劳动合同的意见违背其真实意思表示。首先,何银仲用以证明其主张的雅来公司人事经理谢某的陈述并没有提及何银仲 固定期限劳动合同的要求,因此,雅来公司与其签订无固定期限劳动合同,且在最后一份劳动合同期限届满后终止双方的劳动关系,原审判决认定雅来公司无须向何银仲 ...
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补偿金14133元、额外经济补偿金7066.5元、人事代理费210元;5、被告支付原告2008年1月至2010年4月订立书面劳动合同期间的双倍工资30960元;6、 双倍工资;退一步讲,就按原告所讲,双方没有签订劳动合同,但按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定,原告起诉也超过了时效,应予 ...
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导致客户、业主或公司的财产、声誉受到严重损害,公司可以立即解除劳动合同。被告工作岗位为吴江同里湖山庄的物业经理,另经公司安排,每周去一次吴江七都临湖花园工作 挪用公款,也没有给公司造成严重不良影响。原告对《借款单》真实性无异议,称签订劳动合同时已将锦日(2008)人字第2号文、锦日(2005)财字第 ...
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月24日,中智公司与挪威海德鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同,约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海德鲁建筑系统 9月2日海德鲁公司向杨某发出《解除劳动合同通知书》,大致内容为:杨某作为海德鲁公司华东区域销售经理,不能按时按量完成海德鲁公司规定的销售 ...
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时已经怀孕。原告认为,被告应聘时隐瞒怀孕事实并作虚假陈述,使公司在不真实意思表示下与被告签订劳动合同,故此原告于2008年10月31日通知被告双方签订人事行政部填写《个人信息变更表》,书面通知其直接主管经理。由于个人信息变更及时通知人事行政部而造成严重后果的,公司有权追究员工的责任。员工可以直接 ...
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百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理,特别授权代理。 上诉人赵丽梅因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼(集团)股份有限公司劳动合同纠纷一案, 的体制下,根据集团公司实行人事归位管理的要求,员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致,自签订新的劳动合同之日起,原与 ...
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百货大楼商业有限公司行政人力资源部经理,特别授权代理。上诉人赵丽梅因与被上诉人昆明百货大楼商业有限公司、原审第三人昆明百货大楼(集团)股份有限公司劳动合同纠纷一案,不服 的体制下,根据集团公司实行人事归位管理的要求,员工应当与各独立的法人公司签订劳动合同。现经双方协商一致,自签订新的劳动合同之日起,原 ...
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