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即“乙方(原告)在安全的情况,必须听从甲方(被告)施工管理人员的安排”。按照常理,出租人将租赁物交付承租人后,承租人怎样使用、什么时候使用,是承租方的 损失,原告向被告主张权利并无不妥,其主体资格适格,原告对此并没有获得赔偿。②关于租金损失应从何时起算。为了公平合理,以挖掘机发生事故的2010 ...
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员工固定补贴,一般情况是50-500元不等,该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同,目前该员工采取两种方式要求公司答应其 超过追溯期?2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同?3、员工是否还有理由申诉赔偿工资?4、是否可以通过当地劳动部门协助处理此类员工?...
//www.110.com/ask/question-1309552.html -了解详情
员工固定补贴,一般情况是50-500元不等,该员工做满一年多公司给其加薪100元时认为加薪过低拒绝签合同,目前该员工采取两种方式要求公司答应其 超过追溯期?2、员工拒绝合同应采取什么办法作为证据证明其放弃签订合同?3、员工是否还有理由申诉赔偿工资?4、是否可以通过当地劳动部门协助处理此类员工?...
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上岗审批表具有书面劳动合同要求的工作岗位等实质性要素,能起到《劳动合同法》之立法目的,因此,我司不应当承担向被告魏某某支付工资的责任。 ●湖南长沙某某 目的,保险公司作为已经履行一定义务的特定民事主体,在法无明令禁止的情况,享有向致害人追偿赔偿款的请求权。虽该条例规定保险公司在交强险责任限额范围 ...
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,但一直未签订书面劳动合同,2008年10月甲辞职后向法院起诉要求B公司支付工资,法院受理后由丙法官承办。 (一)事实查明与人民利益至上 [25]反对者可能认为假设1完全可以根据坚持宪法法律至上来解决,故不存在以坚持人民利益至上作为裁判要求的问题,但司法实践中类似情况而无法律规定者比比皆是(如 ...
//www.110.com/ziliao/article-247032.html -了解详情
关系建立以实际用工为判断标准,并对不签订书面劳动合同的行为规定了支付工资、劳动关系转为无固定期限劳动合同等法律责任,强化了法律后果。上述规定使 的行为,以保护劳动者的个体劳动权;而在劳动者和用人单位双方实质地位不平等的情况,要真正实现对劳动者劳动权的保护,关键还在于保障劳动者的集体劳动权。完善 ...
//www.110.com/ziliao/article-199980.html -了解详情
现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践 即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的,劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故,赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位 ...
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从各种医疗事故中嗅到金钱的味道,就马上和患者家属联系称自己可以帮助家属向医院索要赔偿,并提出自己的要求,然后打着患者家属的旗号,在医院上演要求医院 但近年来医疗成本逐年增加,政府财政投入逐年递减,有时只够医院支付离退休人员工资,在这种情况,医院不得不以市场操作维持正常运转。但其市场角色定位一直暧昧不 ...
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现象原来比较普遍,《劳动合同法》实施后,因为存在不签劳动合同就要支付工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与劳动者签定劳动合同,但是 即应当为劳动者缴纳社会保险。用人单位没有缴纳的,劳动者可以要求补用人单位补缴。未缴纳社会保险期间发生工伤事故,赔偿责任由单位承担。而缴纳了社会保险的用人单位呢 ...
//www.110.com/ziliao/article-60593.html -了解详情
上班了2个月零三天,除去第一个月不算,我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的工资,这个的意思是否包含我离开时已经给我结的钱。我能 提前一个月通知了他,所以我们不应该负什么责任”——那到时候劳动仲裁,我还能赢吗? 3、请问这样的情况,劳动仲裁申请时能要求让他们赔偿半个月的经济补偿金1500元吗? ...
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