167号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除劳动合同，拖欠原告工资并欠缴社会保险长 成立前已经存在，应当连续计算。结合原被告诉辩意见、举证、质证意见及双方当事人庭审陈述，本院对本案事实确认如下：依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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门对其发放的房产证“另有小区分摊”之内容没有具体取消前；贵会就作出上述16份裁决书是不当的。为此；本院依照《中华人民共和国仲裁法》第六十一条规定； 仲裁庭承担，不同意被申请人的要求。依照惠州仲裁委员会的决定，仲裁庭于2006年12月21日开庭。开庭通知已送达双方当事人。 庭审时，申请人的代理人张梅蓉、 ...
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部门暂停办理相关手续。暂停办理的书面通知应当载明暂停期限。暂停期限最长不得超过1年；拆迁人需要延长暂停期限的，必须经房屋拆迁管理部门批准，延长暂停期限 不服裁决申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；（六）裁决部门的名称和裁决日期。当事人对裁决不服的，可以在裁决书送达之日起60日内向有管辖权的行政 ...
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的，经仲裁委批准，可以适当延长，但最长不得超过30日。第二十五条仲裁庭应当自作出裁决之日起5日内，将裁决书送达双方当事人。第二十六条当事人对 当事人在规定期限内不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第二十八条仲裁委发现已经发生法律效力的调解书、裁决书确有错误的，应当另行组成仲裁庭重新仲裁。 ...
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劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定支付的鉴定费在工伤 期限可以延长，但是延长不得超过15日。仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动 ...
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劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定支付的鉴定费在工伤 期限可以延长，但是延长不得超过15日。仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动 ...
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劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定支付的鉴定费在工伤 期限可以延长，但是延长不得超过15日。仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动 ...
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劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定支付的鉴定费在工伤 期限可以延长，但是延长不得超过15日。仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动 ...
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劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定支付的鉴定费在工伤 期限可以延长，但是延长不得超过15日。仲裁当事人对仲裁裁决不服或者仲裁机构超过期限没有作出裁决的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。申请劳动 ...
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视作连续工龄）。2、被托管人员享受待遇仍按原企业签订的有关规定执行。3、本协议的期限最长为三年，原签订有期限劳动合同的托管人员，劳动合同期限少的， 对三方都具有约束力，托管期满，原告与第三人应按原劳动关系继续履行，该裁决书已生效，当事人应依法履行。由于第三人未为原告安排工作岗位，因此第三人应按上海市 ...
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