该通知。2008年5月28日，公交公司在徐州市劳动就业管理中心为朱德胜办理了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》。2008年6月11日，公交公司再次以 单位上班或履行请假手续，被上诉人按照有关法律规定，再次向上诉人送达了办理解除劳动合同的通知。被上诉人的上述书面通知均有证据证实已经由上诉人的近亲属签收 ...
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裁减人员方案，与被裁减人员办理解除劳动合同手续，按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金，出具裁减人员证明书。上述几条是企业裁减人员的法定程序，而被告单位 ，需要裁减人员，陈行长就此事咨询过我的意见，我当时答复：一是提前终止合同必须按照《劳动法》有关规定给予一定经济补偿，二是对被裁减人员必须妥善安置 ...
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6月19日，试用期工资为4,000元。2009年8月31日，原告出具终止（解除）劳动合同通知书，同年9月1日，原告因被辞至上海市松江区单位使用外地 ，故本院采信被告的主张。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准 ...
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年的劳动合同，零八年零九年又分别连续签定了一年的劳动合同，零九年A公司由B公司收购，一零年合同到期后，B公司没有跟我们协商就要求我们签定了中止劳动关系证明书，同时又跟我们签了一年的固定期劳动合同，一一年五月份合同到期企业想裁员，请问律师企业单方面终止了我的劳动关系是不是违法以及 ...
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没有任何阐述，为被上诉人规避了这一违法行为。被上诉人终止与上诉人的劳动关系，并非上诉人不愿意与被上诉人续签劳动合同，而是被上诉人拖欠工资、扣加班工资以及单方面降低劳动 向上诉人公示的问题。上诉人一审提交的何子发及叶绍良出具的证明书均确认上诉人所在的维修部实行24小时班制工作，每月有20天的工作时间为 ...
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年9月8日出生。 原告宜章新山达化肥有限公司与被告李发良、黄文记劳动合同纠纷一案，本院于2008年7月21日立案受理。依法组成合议庭,公开开庭进行 其诉讼主张向本院提供了以下证据： 1、原告法定代表人身份证明书：拟证明原告的主体资格；2、原告企业法人营业执照，拟证明原告的合法身份;3、宜章新山达化肥 ...
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邓骞，湖南楚信律师事务所律师。上诉人陈建国因与被上诉人浙江温州建设集团公司劳动合同纠纷一案，不服湖南省新邵县人民法院于二○○九年十二月十日作出的（2009） 终止工伤认定审查通知书、邵阳市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证属实，可以认定。本院认为，本案系确认之诉，陈建国以其与浙江温州建设集团公司于 ...
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郭庆利，河南金侨律师事务所律师。原告焦作矿山机器股份有限公司与被告张立峰劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月2日决定立案受理，同日向被告张立 的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区 ...
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》第三十一条的规定，办理解除劳动合同手续；凡申请自愿与公司解除劳动关系自谋职业的职工，公司按照基本企业工龄每满一年3000元的标准， 签订协议书。上诉人[2000]28号文件规定[2000]12号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。本院二审查明的事实与一审判决 ...
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》第三十一条的规定，办理解除劳动合同手续；凡申请自愿与公司解除劳动关系自谋职业的职工，公司按照基本企业工龄每满一年3000元的标准，发放 协议书。上诉人2000年28号文件规定2000年12号文件废止，应认定解除终止劳动合同证明书无效。被上诉人请求二审法院依法公正判决。 本院经审理查明的事实与原审判决 ...
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