视为双方签订过劳动合同；2、不应支付加班工资，虽然考勤卡显示被告在4、5、6月的部分休息日有上班的记录，但原告都安排了补休；而7，8月份夏季 原告伪造出来的，真实性不予确认，被告并未向本院提供任何证据证明原告提供的考勤卡系伪造形成，故本院对证据3予以采信；证据4，被告对真实性没有异议，但是认为周三虽然 ...
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通知单三张，证明被告因过失收到处罚。被告对真实性有异议，认为是原告事后伪造的，被告在原有的通知单上有签名并签注意见，被告分别于2009年1月、2月20日 。被告主张其于2009年12月29日之后有正常打卡上班，但考勤记录未能体现，且其提供的证人证言因证人未到庭不具备证据证明能力，本院不予采信。根据上述 ...
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证明被告2009年4月7日之前不在原告处工作，原告提供的考勤卡4月7日之前有被告考勤记录，证明该考勤卡是伪造。经当庭质证，被告对原告提供的证据1 ，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，减半收取，由原告负担。如不服本判决，可在 ...
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原告：1、2009年2月份工资3000元；2、2009年3月至2009年9月的双倍工资42000元。被告某某电力器材有限公司辩称，原告从未在被告单位工作过，被告 提供的陈尚辉书面证言上的字迹明显不一致，显然是原告伪造的。对此，原告表示因双方口头约定对原告不实施考勤，故被告考勤记录上肯定不可能有原告的 ...
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每月克扣550元。8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。证明死者杜德福的考勤情况。9、原告代理人郭有才抄2010年6月14日 措施，被告在调查过程中没有发现郑州市安保服务有限公司存在毁灭证据或伪造证据的事实，该公司的值班记录本、考勤表、工资表等证据被告已经取得。河南省救灾中心门卫室 ...
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每月克扣550元。8、河南省救灾中心2010年6月份安保人员考勤记录表一份。证明死者杜德福的考勤情况。9、原告代理人郭有才抄2010年6月14日 措施，被告在调查过程中没有发现郑州市安保服务有限公司存在毁灭证据或伪造证据的事实，该公司的值班记录本、考勤表、工资表等证据我们已经取得。河南省救灾中门卫室的 ...
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所以有吃饭的记录。另外由于原先说好吕伟强在一个月内修好，所以需要考勤，若一个月内没修好，时通织造厂可以要求吕伟强赔偿损失。 上诉人吕伟强在二审期间 是月工资。吕伟强在诉讼中还认为该《支出证明》存在伪造的地方，在其签名支取3500元以下并不是每月开饭支出的记录，而是时通织造厂确认还欠吕伟强其他工资的内容 ...
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在负责，其很少到厂里去。进、出货和给工人打考勤是由彭柯记录。厂里的开支是由严陶整理记录的。2、被告人严陶供述，证实其帮张天勇打工，张 的啤酒翻装成百威牌啤酒销售牟利。2005年3、4月份，被告人张天勇购买了伪造的355ml百威啤酒的瓶盖、商标，伙同巫某某(真名不详，另案处理)先后在成都市温江区万春镇明 ...
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事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会（职工 单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、 ...
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事项依法制定规章制度。制定规章制度应当听取本单位职工代表大会（职工大会）或者工会组织的意见，并及时在本单位公布，告知本单位全体劳动者。对职工代表大会（职工 单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并由劳动者签字。用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。用人单位不得伪造、变造、 ...
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