15日，黑龙江省大庆市让胡路区人民法院对这起确认劳动关系纠纷案进行了公开宣判，判决原告建筑安装工程公司与被告纪某事实劳动关系成立。2011年9月28日，纪 期间存在劳动关系的裁决。裁决后，该建筑安装工程公司认为仲裁裁决书认定事实错误，纪某自述到我建设安装工程公司位于大庆市让胡路区创业城施工现场工作，但 ...
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要求被告自主成立劳务公司，由劳务公司向原告提供装卸劳务，原告不再接受个体劳动者提供装卸劳务。2009年2月20日，被告以原告违法解除劳动关系为由，向延安市 。原告认为，原、被告之间属于劳务关系，双方从未形成劳动关系，延安市劳动仲裁院的裁决认定事实和适用法律错误，严重侵犯了原告的合法权益，现诉至法院， ...
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，并泄露公司机密为由开除了被告。原告曾配发一台笔记本电脑给被告，由被告负责保管，被告应返还，如丢失了应按原价赔偿。被告与案外人建立劳动关系后，原告 本案查明之事实，原、被告劳动合同解除行为发生于2009年8月份，虽原告认为被告在履行劳动合同过程中存在与案外人建立劳动关系的行为，但被告该违约行为成立与否 ...
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算加班.劳动者一直处在很是被动的状况下. 今天上午我和单位的相关领导协商，但领导却不已为然，现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据 劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和提出相应赔偿. 我现在以单位不与我签劳动合同并不为我交纳社会保险为由提出与“XXX餐饮公司”解除劳动关系. 根据劳动法第七章 ...
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咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金 月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在 ...
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咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金 月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退我，但没正式具体谈清楚。因为平时关系还算可以，故分不清是于公还是于私提前告知。在 ...
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。公司告诉我，说想要证明，必须向公司重新补申请，并退还我在报考公务期间所挣的工资和公司缴纳的保险费。 我想请问下：公司的这种规定合法吗？我必须补申请 上下班的）？公司以此为理由拒绝出具解除是否合法？我离职已经1个月了，找公司协商过多次，但公司就是拒不开具解除劳动关系证明，我应该怎么办？想问下，我如果不 ...
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扣留、注销船员的证书。请问，该公司的做法是否违法？ 4.劳务合同的双方是独立的，只是存在提供劳务的关系，而劳动关系有身份隶属关系的一层含义。而在本合同中 的管理费，但实际上他们除了收钱以外，什么责任义务都没有.后来我们就没有交了。而且管理费这一项合同上并没有注明。请问，这种情况下能跟该公司解除合约吗？...
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，未对申请人支付过工资，申请人未向六建公司提供过有偿劳动，故双方不存在劳动关系。 本委依法组成仲裁庭进行了审理，经审理查明:申请人2008年12月11 ，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议，终止工伤保险关系。1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由 ...
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、我于2007年7月与苏州工业园区一家公司签订了劳动合同，但该企业于8月份就停业了，我的工资没有按照劳动合同的规定正常发放，只是公司领导借款给我度日， 2、公司在签订解除劳动关系协议书中才加入竞业限制与保守商业秘密协议，要求我两年内不能从事与公司同类的业务，包括为同类业务的单位工作和提供服务，请问这样 ...
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