、货源商、客户等。通常情况下，权利人都会以签订合同的方式来与上述对象建立关系。《合同法》第六十条规定：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循 ，一定要根据其接触或可能接触的商业秘密进行严格划定、明确保密的具体内容。 《科技日报》文章《不能以侵犯知识产权为借口打击竞争对手》：唐湘凌律师建议 ...
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月左右开始任项目经理，主要负责旋流子产品技术事宜，附带销售，于2008年6月辞职离开原告公司。佟某曾在原告处工作，任销售员，于2008年4月17日同 年5月31日，双方签订企业员工保密合同，合同第三条约定：“被告在原告处任职期间，必须遵守原告规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应 ...
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效力带来了极大的影响。在劳动者看来提出辞职报告之日即是劳动合同解除之日，但这种看法是明显不正确的，根据劳动法的规定，提前预告是劳动者的义务，在法定期限 十条的规定来处理即商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。现在最常见为用人单位引用的 ...
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,从法律上来说,其是以自己擅自取代上诉人金鹰公司在此货物买卖合同中的交易地位,强行变更合同主体,并以此种方法剥夺本属于上诉人金鹰公司的经济利益,为 者签订保密协议,约定违反协议义务时的违约金,在诉讼时其需要对商业秘密的具体内容以及该信息满足法律规定的商业秘密的构成要件予以举证证明,否则将承担举证不能的 ...
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厂长，参与研究并制订《珠海经济特区飞鹏净化设备公司规章制度》。该制度的第五条规定：“保密制度：公司全体员工对在工作过程中所接触、保管的客户情况、采购信息及技术秘密 第2点中调查笔录的内容属实，也不能认定该广西血液中心工程的有关信息属于飞鹏公司的商业秘密。事实上该工程是在康荣辞职后，在接到邀标书后，鹏成 ...
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，8月14日，扬中印刷公司以薛峰提出辞职，公司不予同意而薛峰连续旷工已达15天以上为由作出解除与薛峰劳动合同的决定。同年11月30日，扬中印刷公司 、竞业禁止的期限以及是否采取了合理有效的保密措施，同时也不能证明其利益因此受到了损害。我国宪法和劳动法明确规定了公民的就业权和就业选择权，在没有证据证明薛 ...
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其它合同中有反映，且劳动合同规定的保密条款没有明确保密客体；2、2003年张春才未与原告签订劳动合同，不存在使用、窃取技术秘密自营公司情况；3、 原告提出的关于“ZN8—400/6高压真空断路器”的四项技术秘密的要点，因为使用公开而不能认定为技术秘密，应视为公知技术。但是，原告凸轮控制曲线取样点参数值 ...
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履行相关的证明手续，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十一条第二款的规定，不能作为认定案件事实的依据，本院对此证据依法不予采信；至于 Silicon公司和0versea公司等客户名单和价格信息，银雨公司对这些信息采取了严格的保密措施，甄钊伟在银雨公司工作期间和此后于中振厂工作期间均与这些 ...
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七、第十六条中“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为权利人即用人单位带来经济利益，具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密 第一款第(二)项“按照其中有利于劳动者的最高标准确定”是指用人单位规章制度与集体合同规定的标准不一致时，按照标准高的确定。 十三、第二十五条中的“应当订立 ...
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，乙方亦必须承担经济赔偿责任。 3. 若乙方在合同期内因自身理由提出辞职，按照有关的《重庆市劳动合同规定》，如确给甲方造成损失的，甲方有权力追究乙方的责任 即对乙方产生约束力。 4． 甲、乙双方若发生争议，由争议双方协商解决。协商不能解决的，由争议的一方向所在区的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5． 本 ...
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