原资金渠道解决,医疗费支付不足部分,由当地人民政府帮助解决。第三十九条国家公务员按国家规定享受医疗补助政策。第四十条职工供养直系亲属的医疗费用,按现行规定 办公室(以下简称医保办),其主要职责是:(一)协调贯彻执行国家、省和市有关职工基本医疗保险的制度和政策;(二)拟定本单位基本医疗保险工作的各项管理 ...
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工资指导线、劳动力市场工资指导价位、失业预警和失业调控等行政指导制度,开展就业失业登记、劳动关系协调、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售 基础知识。对新提拔的各级劳动保障部门的领导举办劳动保障法律法规知识培训班。深入开展“法律进机关”活动,切实提高劳动保障系统公务员的法治意识,依法规范行政 ...
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的服务,政府应支付相应的费用,所需资金纳入预算管理。 人员分离。现职公务员不得在行业协会兼任职务。凡是已兼任职务的,必须辞去公职或辞去行业协会职务 主管单位的党组织要负责对行业协会党组织进行指导和管理。(十四)深化劳动人事制度改革。行业协会要全面实行劳动合同制度,保障工作人员合法权益。建立健全岗位管理 ...
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,为依法行政的顺利推进创造了良好的舆论氛围。省人事厅将依法行政纳入了公务员全员培训,省法制办联合贵州行政学院分期举办了依法行政领导干部培训班,对省直部门 代理制,加快行政审批的办结效率。 3?进一步创新管理制度和方式。充分发挥行政规划、行政指导、行政合同等管理方式的作用,建立和完善间接管理、动态管理和 ...
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到2010年争取实现旅游接待人次1700万,旅游业总收入达到160亿元。充分整合和发挥文化、园林、生态、休闲等特色优势资源,以“两古(古城、古运河 信息咨询。规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同和集体合同制度,加强劳动执法监察和劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城务工人员的合法权益 ...
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(处)。前款所称的本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间的关系相关法律、法规的规定: 应否受理。企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关 ...
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单位中具有干部身份的劳动者及公务员产生了劳动争议无法可依的后果。另外,劳动法只受理开除、除名、辞退这三种因涉及解除劳动合同的争议,而八十年代 ,应增加能够保护劳动者权益的强制性规定,增加法律制裁和查处劳动违法行为的措施。笔者建议,要完善劳动合同制度,增加有关事实劳动关系的规范,明确与劳动者签订劳动合同 ...
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本机关职工调动工作的行政、工资、党团组织关系介绍信存根长期12、本机关职工花名册、公务员、党员统计报表永久13、本机关党、团、工会等基层组织形成的工作汇报 12、省政府就业联席会议办公室的文件资料长期(七)劳动工资处1、制定全省劳动关系调整和劳动合同、集体合同制度实施办法永久2、审核驻冀中央直属企业, ...
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属《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第3条关于国家机关实行劳动合同制度以及按规定应实行劳动合同制度的工勤人员的情形。因此,李××称自己系与行政机关建立 管委会辖区居委会工作一年多,并领取工资,且其劳动关系的转移是以劳动合同制工人身份进行,非以公务员或参照公务员干部身份调动,现双方争议的是李××是否已 ...
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跨统筹地区流动时,个人帐户基金要随同转移。农民合同制职工在终止或解除劳动合同后,社会保险经办机构可以将基本医疗保险个人帐户储存额一次性发给本人。各级 机构要建立健全预决算制度,财务会计制度和内部审计制度。社会保险经办机构的事业经费不得从基金中提取,由各级财政预算解决。 七、医疗管理省劳动保障行政部门要 ...
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