公务员登记和职务与级别确定完成后，按照中央和省有关公务员工资制度改革文件要求进行工资套改。公务员按照确定的职务执行相应的职务工资标准；按照确定的级别和 规定，对本机关或本县(市、区)级机关的非领导职务设置提出具体方案，经市级公务员主管部门审核后，报省公务员主管部门审批。(二)各级机关的非领导职务名称按 ...
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个统筹”的要求，围绕解决影响发展全局的深层次矛盾和问题，着力推进经济体制改革，力争在一些重点领域和关键环节取得新的突破，为“十一五”开好 省人事厅(省编办) 1.深化公务员工资制度改革，制定出台公务员工资制度改革实施意见。 省直有关部门 2.研究制定深化事业单位改革的总体方案和配套政策措施，全面完成 ...
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三)继续完善“三个层次”的国有资产管理监督营运体制。制定出台省级国有资产营运体系改革方案，加快国有资产的授权经营，力争年底前实现全省80％以上的国有经营性 加以推广。加大反贫困力度，采取切实措施，完善城市居民最低生活保障制度，深化公务员工资制度改革，强化对收入分配的再调节。牵头单位：省财政厅、劳动保障 ...
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(市劳动保障局牵头)。(二十)继续深化流通体制改革。制定企业债务核销方案，完成8户国有流通企业改革任务。引导流通企业跨行业、跨部门、跨地区的 困难人员实现再就业，劳务输出4.5万人次(市劳动保障局牵头)。继续抓好公务员工资制度改革，深化事业单位收入分配制度改革(市人事局牵头)。(二十三)完善社会保障 ...
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制度（省劳动保障厅牵头）。继续深化事业单位收入分配制度改革，稳步推进公务员工资制度改革，规范公务员津贴补贴和职务消费（省人事厅、省监察厅牵头）。（十 宣传部抓好落实）。（二十三）推进医药卫生体制改革。根据国家医药卫生体制改革方案，研究制定我省医药卫生体制改革的相关政策措施，理顺医药卫生行政管理体制。 ...
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和办法；二是体现功绩原则，鼓励敬业精神；三是建立正常的调节机制。 国家公务员退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、医疗等其它福利待遇。 1、政治 提高基本退休金标准。 （2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员 ...
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、财政部《关于印发〈公务员工资制度改革实施办法〉的通知》(国人部发[2006]58号)、人事部《经济特区机关事业单位工作人员工资制度改革方案》(人薪[1995]70号 ，不能套改特区津贴和特区生活补贴。(十六)特区津贴和特区生活补贴制度从2006 年7 月1 日起执行。所需增加的资金按现行开支渠道解决 ...
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职务和市(地)、县政府以下机关原有的副科级(含)以上非领导的职务，在考核的基础上，按照公务员非领导职务的任职条件和比例限额，重新确定，并履行其规定的职责。 八、公务员级别的确定(一)公务员的级别要按照国务院下发的“机关工作员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资标准。(二 ...
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职能、机构、人员编制正式确定后进行。二、职位分类工作的基本内容根据《国家公务员暂行条例》和有关规定，职位分类的基本内容包括：第一、进行职位设置；第二 重新确定，并履行其规定的职责。八、公务员级别的确定（一）公务员的级别要按照国务院下发的“机关工作人员工资制度改革方案”和“实施办法”确定，并套改相应工资 ...
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，进一步减少审批项目，规范审批行为。（国务院审改办牵头）研究制订事业单位分类改革方案和相关配套政策。（中央编办牵头）贯彻落实加快推进行业协会、商会 （财政部、劳动保障部、国资委牵头）继续深化公务员工资制度改革，建立和完善地区津贴制度。继续深化事业单位收入分配制度改革。（人事部、财政部牵头）加快机关公务 ...
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