盟公司积极依约履行合同，完成了安装调试及对问天阁公司员工的培训，软件已能正常使用。但问天阁公司屡次超出原合同约定范围的功能要求，而且其新要求没有 查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为：高锐盟公司与问天阁公司签订的《计算机管理系统销售合同书》系双方真实意思表示，内容未违反我国法律、法规的强制性 ...
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管理好、效益好的先进企业。但是从总体上看，纺织企业管理水平依然比较落后。部分纺织企业存在公司治理结构不完善，发展战略和市场定位不明晰，决策机制和 水平。严格控制销售费用、管理费用、财务费用等期间费用开支；加强物流管理，降低物流运作与管理成本，提高物流专业化管理水平；规范企业员工薪酬管理制度，合理确定 ...
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．获得潜能开发和培训教育的依据。5．是员工降职、降薪、直至被公司淘汰的依据。五、考核时间1．公司员工考核分为试用（转正）考核、月度经营考核、年度 1-3个月,最长不超过6个月,特殊情况由总经理批准；2．试用期员工一律参与公司的目标管理考核，试用届满根据考核结果决定是否正式录用；3．对试用优秀者，可推荐 ...
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以“KODAK”文字为主体的商标。原告的“KODAK”商标享有较高的知名度，国家工商行政管理总局先后于1999年和2000年两次将“KODAK柯达”商标列入了《全国重点商标 同一类，故不构成侵权。被告梅凯松认为，其以美驰公司员工的身份进行产品销售，他本人不构成对原告商标权的侵犯。 对此，本院认为，依据 ...
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公司《文档管理制度》的主要内容为：公司对各类文档资料实行专人保管，公司对各类文档资料的使用实行借阅制，未经批准公司员工不准将公司各类文档资料 学院、广东中山供电局、江苏吴江供电局、安庆供电局等10家单位签订了合同，并获得销售利润201．22万元。这部分利润应作为侵权利润赔偿原告。被告虽然在与安庆供电局 ...
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了审理。原告张立身及其委托代理人张恩，被告上海家化联合股份有限公司、上海家化销售有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告张立身诉称：己系 损失，己认为这些均无证据佐证。另外被告家化公司称处分决定系根据公司员工行为规范、党员干部廉洁自律规定、员工违章违纪处罚规定及细则表的规定作出，但己 ...
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资质年检中，注销上海万邦企业集团有限公司的(暂定级)房地产开发资质证书，并提请工商管理部门待“万邦都市花园”项目竣工并销售后，注销上海万邦企业集团有限公司房地产开发 可根据购房客户的换房要求，撤销并更改合同。由此，自7月至今万邦公司上网销售的商品房合同撤销4次以上的约30套，占上网总数的25％。其中， ...
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业务，维护基金投资人权益，依据《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金销售管理办法》（证监会令第20号）等法律法规制定本指导意见。关联法规：全国 ，建立危机处理机制和程序，制定应急计划，保障意外事件发生时公司业务的迅速恢复。第十四条公司应定期评价内部控制的有效性，根据市场环境、新的技术应用和 ...
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单位与劳动者李振华履行劳动合同，执行用人单位的职务风险归属纠纷，是用人单位的内部管理，应适用《劳动合同法》、《劳动法》的有关规定，一审重审判决适用法律不当。 销售行为是否是职务行为的问题。李振华生前在绿萃公司工作，绿萃公司改制后，对公司员工提货对外销售制定了相关的制度，规定了货物的单价及货款回笼时间。 ...
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某曾是软件公司软件的主要研究开发人员，后才成为了信息公司的公司员工，因而应当认定陈某、钟某与软件公司软件中的上述技术有接触的条件。由于陈某、钟某和 违反国家法律、行政法规及政策规定，并向劳动者进行过公示的，才可作为企业用工管理的依据，并在发生争议时为法院所认可。也就是说，即使企业制定有保密管理制度，但 ...
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