和公司签的劳动合同中写的是“甲方实行标准工时制度，即甲方实行每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，乙方的职位实行标准工时制”，“休息休假，甲方按 班”也是从晚上8点半到第二天早晨8点半；另外周末是不定期加班。以4月份为例，个人工作时间安排超过280个小时。 咨询下如何保障个人权益，非常感谢。...
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我在公司做了4个多月，公司8月30日安排我9月1号去一个更远的地方工作，我不愿意，公司就叫我辞职，像我这样的员工辞职要一个月的，但是公司让我9月1号就不用上班了，但是公司没有跟我签合同...
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我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？我与公司签订合同工作在当地，如果让我回公司驻地，我不去，也能要求补偿吗？...
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我是一名药品销售人员，现在肾移植一年，公司现在让我回单位上班，重新给我安排了业务员的工作（我患病之前是区域经理），由于工作强度较大，不能胜任，如果公司辞退，能给补偿吗？另外保险是在外地的（公司是外地的），我的医药费用，每个月都很大，这个公司怎么补偿？...
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我提前一个月交了辞职书，在最后一个月内不想加班，公司在星期六安排加班，我就没去，我们厂长说算矿工，这样算合法吗？...
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仅支付了预付款，却没有在提货前付清全部货款，申诉人也没有发货（公司规定客户货款全部付清后方可交货）。 2007年12月25日，双方又达成补充协议，对交货期作 ，该付款却不付款，凭什么要求申诉人发货？ 2、从第二份合同看，双方变更了交货期，但没有变更付款条件，仍然是：提货时一次付清，乙方安排发货。 两审 ...
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1-7个月一直在市场部出差，通常时间为20天左右，需要去个市场乡镇市场检查形象店30家和商场促销活动，现在7个月了公司也没有找我谈后期岗位安排的事宜，这样算不算超负荷工作，可已向公司主动提出换岗位吗？...
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之前是在电子商务仓库做文员的，现由于公司业务的调整，她之前所在的仓库的人员都要调到别的仓库去上班。我女朋友就被安排到另一个仓库的生产部门，从事拣货 应该怎么办？ 背景：1.我女朋友在之前那个仓库做文员快满一年了 2.我女朋友刚怀孕两个月 可以说处于不稳定期 3.旧仓和现仓库领导知道她怀孕，并未满三个月 ...
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各位好，员工不服从岗位调动，如何处理呢？该员工现岗位工作不饱满，同时其自身能力也不适合该岗位，公司发了调动函他都不服从，现在处在滞工状态，就等着公司辞退他，想得补偿金。公司可否根据他不服从安排这条进行辞退呢？如果辞退是否进行补偿呢？...
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