鸿单方提交的、不具备真实性的“工资单”作为依据是错误的。根据有关劳动法规及司法解释，证明劳动争议的申诉时效是作为原审原告覃鸿的证明责任，证明证据的真实性是 工资。请二审法院依法撤销一审判决，改判驳回覃鸿的诉讼请求。被上诉人覃鸿答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议 ...
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预支医疗费。但在术后核报医疗费的过程中，在报销项目和金额上与单位发生争议，单位不仅对部分费用拒绝报销，还从今年开始逐月扣发李大爷的部分退休金、供暖 ，诉讼就更是没有希望了。律师答复：人民法院关于劳动争议的受案范围方面，最高人民法院已经就此出台了相关的司法解释。2001年3月22日，最高人民法院发布的《 ...
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，在仲裁时效内要求用人单位按法定标准补足差额部分的，应予支持。31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除 支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第十五条规定的情形外，不予支持。符合司法解释第十五条规定的情形的， ...
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劳动仲裁遗漏当事人的向法院起诉，法院是否应按最高法院关于劳动争议的司法解释（三）第六条受理，法院坚持“劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议案件必须经过劳动仲裁前置程序”，如果法院以原告对增加的当事人的起诉未经劳动仲裁，与法律规定不符，驳回原告对被告的起诉，其做法是否违法？...
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劳动者主张加班费的，应当就加班费的存在承担举证责任。”本案为劳动争议案件，最高院关于劳动争议案件司法解释3第9条明确规定：劳动者主张加班费的，应当就加班 ，纵容被申请人逃脱举证责任，存在徇私舞弊，枉法裁决情形。 申请人与被申请人签订的劳动合同明确约定的工资相对应的工作时间为8小时的国家规定的标准工时制 ...
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医院治疗，用去医疗费45000元。此款已由被告袁忠明支付。经定南正泰司法鉴定中心鉴定，被告黄向洪的损伤程度为八级伤残。2007年4月1日被告袁 》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四条，参照《最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十一条之规定，判决：一、原告钟春福不应承担被告 ...
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(法释[2001]14号)和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释(2006)6号)两个司法解释。2008年，《劳动合同法》和《调解仲裁法 机关或组织都不得再作处理。正是基于调解书的上述三个法律效力，《解释三》规定，调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理 ...
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，因此，很多企业规章制度并不符合上述三个要件。如果严格按照《劳动合同法》和最高院司法解释操作，企业败诉的风险极高。在国际金融危机的背景下， 第30条。 [23]同上，第31条。 [24]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，法释[2001] 14号，第19条。 [25]参见江苏省 ...
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申诉时效、最高院法释［2001］14号《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》提法为仲裁申请期间，司法实践中的提法还有申请仲裁时效等。提法的 此两种情形下，人民法院能否根据查明的事实直接作出工伤认定？对此，长期以来一直存在争议。 要解决前述第一个问题，必须首先界定工伤认定时限规定的性质，对此，《 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》从2013年2月1日起开始施行了，针对司法实践中诸多存在争议的问题，该 人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。 【律师解读】本条是关于裁决书未载明仲裁裁决类型，用人单位不服裁决向人民法院起诉的处理规定。 2008年实施 ...
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