，另一方面则规定：“扣除每月销售提成的30%，累积一年后按120%统一发放，作为年终奖励。若工作不足一年，每月销售提成扣除的30%不予退还。”这一规定出台 报酬需“及时足额”支付的法律规定。销售提成从性质上来说属于计件工资，国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定，计件工资是指对已做工作按计件 ...
//www.110.com/ziliao/article-272773.html -了解详情
的，适用公式为：应纳税额一(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)适用税率速算扣除数。 需要注意的是，如果企业发放年终双薪，按照《国家税务总局关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》(国税发[2009]121号)规定，年终双薪部分应当并入 ...
//www.110.com/ziliao/article-204298.html -了解详情
我原来的单位是一家上市公司，是13年10月底辞职的，公司一般是年底才发绩效，请问：1、我可以像原公司索要13年的年终绩效吗？ 2、原单位一般员工辞职后都没有发年终绩效了，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2247159.html -了解详情
，公司让我自行辞职，在今年1月28日的时候该公司发了去年一整年的年终绩效奖，没有发给我，但是我的合同上边写有我享有这一福利，于是我打电话去 结果他们以各种理由拒绝支付，最后就拿出一条理由：如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我，就是拿 ...
//www.110.com/ask/question-2212455.html -了解详情
年底前从一家外企辞职，按照同工同酬的原则，我应该可以拿到相应部分的年终双薪和奖金。但在员工手册中明文规定了年底前离职的员工不再享受此待遇。请问如果申请劳动仲裁的话有用吗？员工手册是否可以作为公司的法律依据？...
//www.110.com/ask/question-267692.html -了解详情
我在三亚一家酒店里工作三年多了，到的2013年4月30号离职，但是酒店没有给我发2012年的另一半的年终金，我想问可不以拿回这一半奖金。...
//www.110.com/ask/question-1624653.html -了解详情
你好，我同公司签订劳动合同是12月31号到期，但12月16号辞职，公司没有办理完相关离职手续。请问，我可以申请索要年终奖金吗？...
//www.110.com/ask/question-299396.html -了解详情
本人劳动合同于今年12月31号到期，现在不想续签，公司说要我这两天写个辞职报告，请问合法吗？还有关于社保，我能不能直接去公司要过来？...
//www.110.com/ask/question-787835.html -了解详情
计划发年终奖，今天6月11日若不签的话，公司有可能会克扣年终奖，因为劳动合同上未列入关于年终奖的条款。以公司这一做法，可以理解为，就是你不签该协议 ），但是放弃年终奖觉得很可惜，是笔不少的费用，所以又有个问题：如果我为了年终奖签了这份协议，后又提出辞职，我需要承担违约责任交违约金吗？培养协议上明确培养 ...
//www.110.com/ask/question-1071653.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务