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个月本人工资;(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资 纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况 ...
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、同级行政监察机关或者上级主管部门给予行政处分;造成当事人经济损失,依法给予赔偿;构成犯罪,依法追究刑事责任。第九章附 则第六十三条本条例自 合法权益。劳动者应当遵守实际用人单位规章制度。 劳动保障行政部门对实际用人单位劳动用工行为进行监督检查,依法纠正查处违法行为。 十二、第二十四条 中 ...
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个月本人工资; (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资 处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况 ...
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个月本人工资; (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资 处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况 ...
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漪教授认为:工资,又称薪金、薪水,是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供劳动数量质量,按照法律规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者劳动 ,拖欠或不缴社会保险包含很复杂主客观原因,追究用人单位刑事责任可能很难实现。概括言之,拒不支付劳动报酬罪中劳动报酬概念应该依据现有规定,在中义 ...
//www.110.com/ziliao/article-275087.html -了解详情
漪教授认为:工资,又称薪金、薪水,是指基于劳动关系,用人单位根据劳动者提供劳动数量质量,按照法律规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给劳动者劳动 ,拖欠或不缴社会保险包含很复杂主客观原因,追究用人单位刑事责任可能很难实现。概括言之,拒不支付劳动报酬罪中劳动报酬概念应该依据现有规定,在中义 ...
//www.110.com/ziliao/article-275059.html -了解详情
单位条件实施上述行为,则构成犯罪,应当依法追究刑事责任;没有利用本单位条件实施上述行为,则构成行政违法行为,应当依法给予行政处罚。 4.数量。数量, 产生结果是,恶意欠薪行为要么追究刑事责任,要么由劳动行政部门责令行为人支付欠薪而不能追究其行政处罚责任。 (二)检察备案与审查 目前,一些地方立法 ...
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职工定义为:与拥有商业秘密权组织或个体经营者(为了照顾习惯,下文我们姑且统一称为用人单位)建立了合法劳动关系或聘用关系,因其工作性质或职务 玩忽职守罪。 此外,与其他人侵犯商业秘密权责任不同,对于侵犯用人单位商业秘密权职工除了追究民事责任、行政责任刑事责任外,还可以单独或同时追究内部责任 ...
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个月本人工资;(二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资 纪律处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任:(一)未按规定保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况 ...
//www.110.com/ziliao/article-198347.html -了解详情
个月本人工资; (二)保留与用人单位劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资 处分;情节严重,构成犯罪,依法追究刑事责任;造成当事人经济损失,由经办机构依法承担赔偿责任: (一)未按规定保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况 ...
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