员工劳动合同，证明双方的劳动关系；11、2009年7月23日仲裁庭审笔录及城道车队规章制度，证明公司的车队规章制度已经告知了被告，并在单位的办公室 其中保险公司理赔49000元，原告公司支付了赔偿款30852元；14、综合保险参保人员清单，证明陈家照并非原告公司员工；15、道路交通事故认定书，证明被告 ...
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请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有规定，办公室人员加班时间在66.5小时 以协议书之类的形式规定，只是公司口头规定。到了2009年6月份之后，公司与办公室职员签订一份协议书，规定主任级别以上，平日加班没有加班费，周六日加班50元 ...
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的医疗费均由孔x支付。影音录像资料中显示的地点是孔x经营的塑料加工厂的办公室，其未代表被告公司与原告进行协商，其虽为被告公司的股东，但不参与公司 的补缴上海市外来从业人员综合保险、支付工资的诉讼请求本院亦不予支持。原告放弃要求被告支付2009年8月2日至2009年9月1日期间未签劳动合同双倍工资差额的 ...
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韩某，董事长。委托代理人欧某，该公司工作人员。委托代理人万某，该公司工作人员。原告钱某诉被告某美食有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2008年10月24日 ，并经本部门主管签核，加班费依国家有关规定计算；该条第四款规定：办公室人员工作皆为责任制，平时超出工作时间不计调休，如遇双休日，经本部门主管安排 ...
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表显示，王春生领取的工资为180元。1997年至1999年在官道口镇创三优办公室期间，王春生领取的工资是按其收费额提成计算的。在2000年卢氏县 ，和从事收费工作的连续性。由于卢氏县工商局没有对其实行劳动合同制度，且不属于应当实行劳动合同制度的工勤人员，所以，王春生与卢氏县工商局之间关系不适用劳动法。 ...
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王××，职务董事长。 委托代理人朱××，该单位工作人员。 委托代理人何××，该单位工作人员。 原告吴××与被告上海××物业管理有限公司劳动合同纠纷一案，原告于2009年3月26 8月29日、9月7日、9月8日、9月9日被告用办公室电话与原告手机沟通顶班事宜的电信费账单、由于原告未去××小区顶班被告安排 ...
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、原告要求被告至B小吃店工作的通知、被告向原告管理人员说明情况的QQ聊天记录，证明原告停业后，双方未就劳动合同解除达成一致意见。3、书面证人证言及证人身份证 楼为店面，三楼为办公室。2004年2月被告进入原告单位工作，填写了求职申请表。2007年11月1日双方签订书面劳动合同，约定合同期限一年，被告在 ...
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办公室的人员。至此因为老板的经营和个人原因，原公司所有工人和办公室人员都已走人，确切说整个公司就剩老板一个人了。所以我走的时候将应该保存的文件和资料都保存在我用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户 ...
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众家具厂负举证责任。潘天彬在职时每月业绩已达到《劳动合同》约定的数额，该业绩每月都向管理人员公布，联众家具厂应该按合同履行按月支付提成奖给潘天彬。由于潘天 ，满足潘天彬的要求。3、《劳动合同》中对潘天彬在职期间的工作职务与职责及工作时间作了详细说明，然而潘天彬却整天坐在办公室里不处理实际的生产问题，不 ...
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在单位，用人单位不同意向李某支付未订书面劳动合同期间的二倍工资。用人单位向仲裁委员会提供了总经理办公室《关于做好〈劳动合同法〉实施工作的通知》，以证明用人单位 上认为：李某在该单位的工作岗位是人事经理，负责代表公司与所有员工签订劳动合同，而其本人也是属于签订劳动合同范围内的人员之一，现在全公司的人员都 ...
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