？用一般的知道或者应当知道的民事法律规定来界定特殊的劳动争议案件，显然是不妥的；最高人民法院司法解释的效力也显然较劳动部的部门规章高，人民法院审理该类案件 2008年5月1日，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》正式实施，关于劳动争议发生之日， 该法 第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
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和司法机关的形象。 更大的弊端则是目前这种处理劳动争议案件的方式在具体的实践中缺乏法理依据、法律依据和可操作性。尽管最高人民法院和劳动部屡屡采用解释、 可操作性。一部漏洞百出、逻辑混乱的法律是无法实施和遵守的、更谈不上能达到当时的立法意图。笔者总结了依照目前的劳动争议案件处理方式，在处理案件中出现的 ...
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争议处理条例》第6条以及最高人民法院的有关司法解释和劳动和社会保障部的相关解释，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以向劳动 监督，劳动仲裁一裁终局是完全可行的。 2008年5月1日起《劳动争议调解仲裁法》实施后，在第四十七条中就规定了对于用人单位的一裁终局制度。 ...
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司法审判、检察业务里发挥特殊作用，为具体实施、应用法律的问题而制订的“司法解释”领域内的相关法定依据与严格规范却显得较为零散与一般，这种状况与最高 共和国劳动法》的相关规定。人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定，但涉及事业单位工作人员劳动权利的内容在人事法律中没有规定的， ...
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工伤后遗症两次治疗共花费医疗费6800元。原告的伤情经司法鉴定为二级伤残。2006年7月，原告向安福县劳动争议仲裁委员会提出申请，被该会以申诉已过受理时效为由 、《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘胡明的诉讼 ...
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）条第三十一条 省、自治区、直辖市人民政府可以根据本规定制定实施细则，并报劳动人事部备案。第三十二条 国家机关、事业单位、社会团体因履行劳动合同发生的劳动争议，可以比照本规定执行。关联法规：立法、司法解释（1）条国务院部委规章（1）条第三十三条 本规定由劳动人事部负责 ...
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主要因素的定罪量刑标准、盗窃财物数额的认定方法等问题。 【关键词】盗窃罪 司法解释 特殊盗窃 数额 最高人民法院、最高人民检察院新近出台了《关于办理盗窃刑事案件适用 亲属间、朋友间小额盗窃的处罚范围。另一方面，行为人以非法目的侵入他人住所实施盗窃，其主观恶性和客观危害显然大于在户内临时起意的盗窃行为； ...
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信南宁分公司、诠佳公司对此亦不予认可，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的 规定及政策，其不可能依法享受养老保险待遇或领取退休金。一审法院认为，根据该司法解释第七条规定，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，应当按劳务 ...
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从当事人知道或应当知道其权利被侵之日起计算。由于《劳动法》及相关配套劳动政策和司法解释对不同劳动争议发生之日有不同的规定，因此，审判实务中对不同劳动争议案件应 见《企业职工奖惩条例》第20条）；有在《解释》（二）之后颁布的《劳动合同法》第50条和《劳动合同法实施条例》第24条均规定用人单位应当在解除或 ...
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年达到286221件。较前一年上升93.93%。在《劳动合同法》开始实施以来的一年多的时间里，劳动争议案件增幅接近一倍，这不能不令人担忧我国劳资关系的 劳动合同或签订霸王合同，随意解除劳动关系等。 四、处理好劳动争议案件的对策 (一)加快劳动法律法规及司法解释、部门规章等体系的建设和完善。目前，劳动法 ...
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