劳动合同，否则支付双倍工资；上班后一年还未签约，视为无固定期限劳动合同这些规定都没有说劳动者不愿意签的情况除外，也就是说，就算劳动者不愿意签约，责任 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 为什么要在这里提出来 ...
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两倍工资。本案中，原告主张，其在被告入职后的一个月左右时间，已将劳动合同文本交予被告，但被告一直不肯签订，对此其提供了证人陈丽、居亚娜到庭予以 元；二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金人民币2800元；三、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起 ...
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字第2693号}，被告作为对方当事人作证陈述如下：2008年8月，原告给其看过劳动合同文本，其认为内容不合理，故未签订；（三）、案外人王惠国与原告 举证证明，故本院采信被告的意见。根据该工资清单内容，本院认定被告工作期间每月劳动报酬为1500元。三、加班工资。（一）、双方确认2008年6月至2009年 ...
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本案现已审理终结。原告上海某节能科技有限公司诉称：2009年5月25日被告入职时，原告将劳动合同文本及职员登记表交给被告，上面印有“声明：本人对劳动 为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月 ...
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日起朱某某因病休息，至今未再去杜友公司处上班。2008年5月12日杜友公司将劳动合同文本给朱某某，因朱某某提出要求签订无固定期限的劳动合同，杜 友公司退回。杜友公司对此不予认可。原审法院经审理后认为，杜友公司、朱某某之间劳动关系依法确立，予以确认。朱某某自2007年11月27日起因病休假，杜友公司根据 ...
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。2008年10月8日，奕婷公司将与王某签订的劳动合同文本交于王某，王某在该合同首页的乙方(职工)一栏中填写了其本人的姓名、身份证号码 基本工资800元、职务工资800元及奖金940元)。2009年8月21日，王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求奕婷公司：1、支付2008年10月至2009年8月 ...
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查证招用人员的单位是合法的，以免被类似“黑砖窑”的非法单位欺骗。在签订劳动合同时，应仔细查看用人单位是否经过法定部门登记、备案以及注册登记、备案的 合同应支付违约金的规定，只不过表现形式不同，有的是在劳动合同文本中，有的是在劳动合同附件的岗位协议中，有些违约金方面的内容是在用人单位内部指定的规章制度中 ...
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订立时所依据的法律、法规已修改的； （5）劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力丧失或部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等 签订书面变更协议，协议载明变更的具体内容，经双方签字盖章后生效。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 【实务操作指南】平等自愿、协商一致是 ...
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自用工之日起建立。 3、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一 ； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （ ...
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劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止.二, ,或法律法规没有规定的事项双方协商解决.(三),甲,乙双方在劳动合同文本上签字或者盖章后生效.本合同文本一式二份,甲乙双方各执一份.甲方(盖章): 乙方 ...
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