未签订合同,直到后来我们店里的几个同事一起申请劳动仲裁后,公司给我们签订了合同,签订当时就规定我们一定以我们入职日期签订下来,后来我调入后勤做行政文 加班费用只有100%而不是200%,平时加班的话也都是100%而不是150%。我想咨询一下,有没有什么权益可以让我和公司交涉的?麻烦帮我一下,明天我就要 ...
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银行上市要求,该笔贷款剥离,当时银行已经对我进行了相关处罚,并且经认定本人无个人问题,且后来由于我工作出色,单位于2008年对我进行了提职,且连续获得年度先进 )这件事已过去两三年了,现在我提出辞职,单位又以这一原因不同意辞职,我想咨询律师,这个理由站得住脚吗?我这种情况可以申请劳动仲裁吗?胜算几何?...
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期限合同,可是我查过劳动法 上面说连续工作十年就可以签订无固定期限合同 我也跟公司领导说过, 他们之前给的说法是劳动合同法08年1月1号实行 所以从08年1月1号后工作十年才算 在我今天跟他们说我咨询了劳动局 连续在同一单位工作十年以上就可以签订无固定期限合同 公司又跟我说工龄 ...
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的人员,盖的章是建筑设备公司第三分公司的名字,现在未到一年合同,因公司问题需要解聘我们 请问该协议是否有效?社保是否可以补给我们?我们能得到怎样的 !合同内容有条是:依照行业属性,甲方安排乙方执行不定时工作制。 劳动报酬中写道:甲方支付乙方的工资报酬参照公司《关于规范建筑公司用工管理的决定》中的标准 ...
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合同是与某劳务派遣公司签订,因该公司业务转型,劳务派遣公司与我们签订了离职协议,合同未到期,工龄没有给计算,也无任何赔偿。下家公司将我们收购已2年,现在工作地点及性质没变还是在同一个厂房内。现在要面临下家公司的倒闭,问题1、是否能从上家公司再要回7年工龄给与补偿,或者是下家给与相关的工龄认可 ...
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现在有如下问题,请律师解答:我实在一家造价咨询工作(港方公司)问题1:今年即2012.9.11日晚18点,公司电话通知我不在与我续签合同(合同最后期限为2012.9.16日,三年合同)公司的年终奖为次年10月以后发放,合同规定:公司根据效益情况考虑是否发放年终 ...
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拖欠工资,一般都拖两到三个月后才发一个月,到今年2014年,迟迟不和我们签合同,工资也超过3个月不发,社保在1月份已停,现在准备离开公司,请问我可以 发工资的银行流水,以及投标的授权书,还有公司邮箱往来的工作邮件,暂时没有其他证据)。咨询了当地的仲裁,说让我带证据去立案,能不能赢要法官判,快的话5到6 ...
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,我于2011年1月入职一家厦门的公司做部门经理,当时薪水待遇是和老板面谈的,并未签订书面合同。后来入职后在2012年8月公司才补签一份形式上的合同,工资是按照当地最低标准 短信为证(入职前和老板确认待遇的短信,后期他答应补发工资的短信)。想问一下象我这种情况,还能讨回我的薪水吗?可以申请劳动仲裁吗?...
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您好!我有几个问题想咨询下专家:1我是山东某通信公司的员工!我们公司90%以上的员工都不是和公司直接签订合同而是和第三方代理公司签订的劳务派遣请问这样签订合同合理吗?2我们公司一直存在同工不同薪的问题,正式工表面和我们劳务派遣工工资差不多,但比如其他福利 ...
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公司的统一考试,统一面试,成功的到了现在的公司上班,在上班后,我与公司签订了3年的合同,当时在招聘的时候,公司明文承诺的是和公司签订劳务派遣制合同,但是我签了 )。我想问一下,我能要求公司与我重新签订当时面试时承诺的“和公司签订劳务派遣制的合同吗”?公司的这种做法违法吗?我应该怎样做呢?迷茫,谢谢!...
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