机关查获并受到行政处罚,应当视为屡教不改，符合公安部《劳动教养试行办法》第十条第（三）项所规定的收容劳动教养对象：有流氓、卖淫、盗窃等违法犯罪行为，屡教不改 后，上诉人易良不服，提起上诉称，原审判决认定事实、适用法律错误。劳动教养是一种限制人身自由的行政措施，实质是一种行政处罚，不符合《行政处罚法》 ...
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干部。委托代理人卢宁，男，市劳教委干部。原告罗仲新不服被告市劳教委劳动教养一案，于2009年12月29日向法院提起行政诉讼。本院于2009年12月30日 的传销活动。二、被告适用法律法规正确。原告的行为已构成违法，符合《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，属于劳动教养对象，故被告对原告作出 ...
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干部。委托代理人卢宁，男，市劳教委干部。原告陆荣基不服被告市劳教委劳动教养一案，于2009年12月29日向法院提起行政诉讼。本院于2009年12月30日 的传销活动。二、被告适用法律法规正确。陆荣基的行为已构成违法，符合《劳动教养试行办法》第十条第六项及第十三条的规定，属于劳动教养对象，故被告对原告 ...
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付出沉重的代价。C、新刑法关于死刑绝对法定刑的规定有欠妥之处。第一，刑法总则部分关于死刑适用对象的限制和刑法分则部分绝对法定死刑有矛盾。第49条规定： 免予处分的；未受过刑罚，未受过劳动教养或者两次以上治安处罚的，可考虑适用缓刑。 这是确实不致再危害社会这一实质条件的具体化。犯罪动机是驱使罪犯实施行为 ...
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韩昊辰，系上海市公安局工作人员。原告王成伟、王杰不服被告上海市劳动教养管理委员会的劳动教养决定，于2011年8月1日向本院提起行政诉讼。本院受理后，依法 劳动教养试行办法》第9条规定，两原告不属于劳动教养收容对象，被告适用法律错误；四、被告对两原告作出收容教养决定前未经审议；五、公安部05年9月13日 ...
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月21日被其户籍所在地法院—安徽省砀山县人民法院，以认定事实不清、程序违法、适用法律错误为由判决予以撤销。上海市劳教委不服该判决上诉至安徽省宿州市中级人民法院，该院 他人和社会造成危害结果。上诉人把张东化认定为聚众斗殴、寻衅滋事、煽动闹事等扰乱社会治安的对象，依据《劳动教养试行办法》第十条第（四）项的 ...
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代理人云旺，郑州市公安局金水第六分局工作人员。原告尚博诉被告郑州市劳动教养管理委员会不服劳动教养决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告代理人 未妨碍公务，不听劝告和制止，不是劳动教养对象。请求撤销劳动教养决定。原告提供了证明利康店建筑为违法建筑的相关证据。被告辩称：原告不是利康 ...
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旺，郑州市公安局金水第六分局工作人员。原告李国华诉被告郑州市劳动教养管理委员会不服劳动教养决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告代理人 的、工作秩序、教学科研秩序和生活秩序的，可以劳动教养；原告一直在履行工作职责，也未妨碍公务，不听劝告和制止，不是劳动教养对象。请求撤销劳动教养 ...
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代理人云旺，郑州市公安局金水第六分局工作人员。原告贾炜诉被告郑州市劳动教养管理委员会不服劳动教养决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告贾炜 也未妨碍公务，不听劝告和制止，不是劳动教养对象。请求撤销劳动教养决定。原告提供了证明利康店建筑为违法建筑的相关证据。被告辩称：原告不是利康 ...
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云旺，郑州市公安局金水第六分局工作人员。原告揣家丽诉被告郑州市劳动教养管理委员会不服劳动教养决定一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告揣家 也未妨碍公务，不听劝告和制止，不是劳动教养对象。请求撤销劳动教养决定。原告提供了证明利康店建筑为违法建筑的相关证据。被告辩称：原告不是利康公司 ...
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