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佛山市顺德区大良顺利通咪表泊车有限公司(以下简称顺利通公司)因与被上诉人冼有根劳动合同纠纷一案,不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02382号民事 能证明冼有根被顺利通公司辞退的事实;而六份《调解协议书》是顺利通公司与其他员工通过劳动仲裁调解达成的协议,顺利通公司在该协议上确认的对其 ...
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书面劳动合同。2007年1月8日,贺刚毅与隆回电信分公司签订《终止劳动关系协议书》,双方约定隆回电信分公司补偿贺刚毅各项经济补偿金1800元,隆回电信分公司为贺 仲裁,已超过法律规定的一年的申请仲裁时效,原判按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定,判决驳回贺刚毅全部诉讼请求并无 ...
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确认胡某某与湖南某煤业有限公司高亭司分公司具有劳动劳动合同关系:1、确认[2003]郴劳仲调82号调解协议书无效;2、确认[2003]郴州市高亭司煤矿 生育保险等各项福利待遇均属于政府主导下的企业改制改革中引发的纠纷,依法不属于人民法院劳动争议案件受理范围。综上,一审法院认定事实清楚,适用法律正确, ...
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年4月20日止。2011年7月20日,原告因工资调档一事与公司经理发生纠纷,原告因愤怒而与该经理发生了互殴。之后因该经理报了案,经派出所调解 ;2、被告营业执照,拟证明被告的诉讼主体资格;3、劳动合同,拟证明原、被告之间存在劳动合同关系;4、治安案件调解协议书,拟证明原告已取得受害人的谅解;5、证明一 ...
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理由和时间。调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。经调解达成协议的,应当制作调解协议书调解协议书由双方当事人 了广泛的知名度和美誉度,树立了良好的口碑。二OO九年五月,我所成功竞标深圳市政府法律供应商,并名列33家中标事务所之首。 深圳劳资纠纷律师咨询 ...
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协议书,该协议是双方真实意见表示,合法有效。双方在协议书上明确约定5个合同尚未结案,是被告在职期间的销售奖励,因此,本院对于原告关于本案不属于劳动纠纷、而是属于劳务协议纠纷的主张不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为 ...
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则主要运用自己在日常生活中对涉案人物及事件的背景知识掌握地方性知识来解决纠纷。这些地方性知识使得调解人对于许多涉案事实免于求证,如当事人的年龄、精神状态、 义务;(二)削弱调解人员的劳动成效,挫伤了调解人员的工作积极性。调解一起纠纷并不是容易的,常常要耗费大量心血。这样形成的调解协议书任何一方一反悔, ...
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与上诉人彭水苗族土家族自治县桑柘粮油食品站(以下简称桑柘粮站)工伤事故损害赔偿纠纷一案,彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年4月7日作出(2010)彭法 关系协议书》时,豆长凯的工伤保险待遇仍未得到保障,双方关于工伤保险待遇争议应认定为至此才真正发生,豆长凯根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...
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以上费用给乙方。为了防止以后发生不必要纠纷,甲、乙方经协商一致签署本协议,如有异议乙方放弃先诉抗辩权。调解协议书签订后,原告某公司支付被告赵某 差额5,139元及25%经济补偿金1,284元。2009年5月8日,上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出了青劳仲(2008)办字第1080号裁决书,裁决原告某 ...
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单位部分,养老金个人部分由乙方补缴。该协议签订之后,乙方与企业不再存在任何劳动关系。”2008年3月18日原告交财务科2900元养老金个人部分。2008年5月 ,有原告提交劳动合同、协议书、收条等为证,经当庭质证、认证,可以作为认定本案事实的依据。本院认为,本案系劳动争议纠纷劳动争议调解仲裁法第二十 ...
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