单位可以解除劳动合同 -全站搜索

试用期提交辞职报告后没有上班，被公司记为旷工，被除名了，告诉我不算辞职了，又办了离职手续，但是劳动合同没解除，公司说等人事领导审批，完了通知我，但是等了快一个月也没通知，进下一单位急需解除劳动合同书，最晚多长时间劳动合同可自动解除...

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沟通赔偿适宜，理由是我的能力无法满足他们对我工作岗位上的期望，并提出如果不接受赔偿也可以30天后解除劳动合同或者调至另一岗位如果我不接受则会以不服从调配解除合同本人在岗时表现一般态度也一般。但绝对不至于达不到无法完成工作。已在公司工作近2年，合同期还有2年 ...

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单位单方面解除劳动合同

25日到09年12月28日(09年1月29日上班)休假,主管批准并上传到公司的电脑系统(审核通过). 08年12月15日上午公司人事部门发邮件说,被批准休长假的员工将被解除劳动合同.而我无意解除劳动合同,现在好象被欺骗一样,如过早知道休假就被解除合同,我是不会请假的. ...

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用人单位违反劳动合同约定的劳动条件职工可以解除劳动合同

本人07年入职广州番禺一间工厂，00年交社保，工厂没同10年以上的人签过无限期合同，也没人敢提出．只有一年一签的合同，合同上注明一周五天工作，我周日上班，周一再调休，以节省加班费，我拒绝了，工厂就扣了我奖金．现我不想做下去了，我能通过劳动仲载以工厂违法本人申请解除劳动合同获得补偿金吗，能获得多少...

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单位强行解除劳动合同，违约金我不想领，单位还可以把我的违约金分给别人吗、

我单位交的是事业单位保险，但现在强行解除劳动合同，还说赔偿金不领，公式俩月就可以把我的赔偿金在分给已经领赔偿金的人。...

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单位提出解除劳动合同的问题

单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...

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单位提出解除劳动合同的问题

单位与劳动者协商一致，但是不符合劳动合同法第三十九条或第四十条之规定情形，这样解除劳动合同可以吗？需要举证什么的吗？...

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与单位正式解除劳动合同后，单位不给于报到证

我与单位已经正式解除劳动合同，在办理后续档案等问题时，单位人力资源告知我必须缴纳5000人民币才能给我报到证的蓝页，其余档案都可以办理，这种行为是违法的么？如果是我该如何处理？...