国家淘汰落后产能将我单位关闭，员工安置政策规定：临近五年退休或工龄三十年以上者可申请提前退休。请问这类人员如不申请提前退休要求自谋职业企业是否支付解除合同经济补偿金...
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工资待遇，我提出希望薪资待遇3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱 ，我不想留下，因为是老板变相的离职处理，请问我需要准备什么材料提出劳动仲裁，同样对于老板这个要留下的请求，我不同意，是否还可提出经济补偿金。...
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了点滴,上了药回家治疗.本以为烫伤不会有啥大的不好的后果,就大意了.现在合同到期,我也离开了原单位,正在拿失业金,可现在发现烫伤还未完全好,还有点痒,疤痕大,想问下,我该怎么办?到原单位找部长,他说医疗费还未报,他私人也不会在垫钱,找老总,他又让我找部长,真不知道怎么办 ...
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我是一国有企业职工，于97年因单位搞承包，我们“下岗”了，看似有岗位实不能上班，单位又不管，县里更没人过问，就这样吊到2009，出于生活所迫，加上县里为各企业大量办理失业，我们无奈只好走失业这一步了。可现在国家对企业进行改制，有了一定的补偿，可县里却说我们不在改制范围，这对吗？...
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我刚应聘到一家新的单位 面试时让写是否怀孕 我写的否 可最近例假一直没有来发现不对劲 买了个试纸一试怀孕了 请问我该怎么办？...
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被上诉人：王仁全上诉人重庆美心（集团）有限公司（以下简称“美心公司”）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4154号民事判决， 、其行为是否当然地导致解除合同？在《劳动合同法》第三十九条第二项中，可以看到只有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。之前 ...
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被上诉人：王仁全 上诉人重庆美心（集团）有限公司（以下简称美心公司）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院（2008）南法民初字第4154号民事判决， 、其行为是否当然地导致解除合同？ 在《劳动合同法》第三十九条第二项中，可以看到只有严重违反用人单位的规章制度的，用人单位才可解除劳动合同。之前 ...
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依《劳动法》第三十一条的规定，履行提前30日预告程序劳动者可任意单方解除劳动合同，劳动合同中的期限条款对劳动者来说几乎没有约束力，而仅仅只对用人单位 单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方解除劳动合同的，用人单位是否要支付经济补偿金的问题值得探讨。我国《劳动法》既没有明确规定， ...
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是否有潜在疾病、残疾等;是否达到法定16周岁就业年龄;是否与其他用人单位仍有未到期的劳动合同;是否与其他用人单位签订有未到期的竞业限制协议等。 的最低工资标准。 (6)、用人单位在试用期内随意解除劳动合同 在试用期内，用人单位能否随时解除员工?试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一 ...
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规定存在的主要问题1、协商一致解除劳动合同时经济补偿金的规定不合理关于协议解除是否需要支付经济补偿金，《劳动法》第28条没有区分用人单位提起动议的协议解除 何种原因，只要双方协商一致，劳动合同均可解除。协商一致解除劳动合同是一种双方法律行为，劳动者提出解除与用人单位的劳动合同，很多情况下并不是劳动者的 ...
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