事业单位配置资产应遵循以下原则：（一）严格执行法律、法规和有关规章制度；（二）与行政事业单位履行职能需要相适应；（三）科学合理配置，优化资产结构；（四 行政事业单位国有资产价值的估计和判断的社会中介活动。行政事业单位有下列行为之一的，应当对相关国有资产进行评估：（一）资产拍卖、转让、置换；（二）整体或 ...
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职责第八条市财政部门应依法履行以下职责：(一)执行国家有关国有资本与财务管理的各项规章制度，履行财政部门在出资人管理方面的职责，维护所有者权益；(二)制定市属单位 的执业质量进行检查监督，并对违法、违规行为依法进行行政处罚。第七十条单位有以下行为之一的，市财政部门可以责令其限期纠正、追回损失，并视情况 ...
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证书》，一律视为本规定中的《临时监理资质证书》。 附：公路水运工程监理单位资质管理暂行规定第一章总则第一条根据《国务院办公厅关于印发交通部职能配置、内设机构 、桥隧工程的施工监理，业绩优良，社会信誉好。６、有完善的规章制度和组织体系。乙级１、监理单位的法定代表人应具有１０年以上从事公路、桥隧工程建设的 ...
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、桥隧工程的施工监理，业绩优良，社会信誉好。６、有完善的规章制度和组织体系。乙级１、监理单位的法定代表人应具有１０年以上从事公路、桥隧工程建设的 土工、工程结构等工程试验仪器和检测设备，具有建立工地试验室的条件。甲级水运监理单位应装备以下主要检测仪器：经纬仪、水准仪、专用测距仪、万能材料试验机、压力机 ...
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因此本案的判决对用人单位有很好的指导和借鉴作用。 一、劳动者在履行劳动义务的过程中，双方应当认真遵守劳动合同约定及公司的规章制度。 劳动合同系 范围大部分存在重合，存在商业竞争行为或风险。因此，该行为应当属于严重违反公司规章制度的行为。 三、劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， ...
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第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三 解除行为表面上看似乎并没有问题，但是仔细分析会发现存在如下问题：第一，H公司的规章制度规定员工被退回后待岗期间必须每天去公司报到，既然待岗，每天去公司报到的意义 ...
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重要依据，从而为维护企业的合法权益起到重要作用。 某加油站《员工手册》 中有这样的规定：员工在工作区域内吸烟，属于严重违纪行为。小张于2008 何谓 "严重违纪"、 "重大损害"，法律并未作出具体的规定，这些就需要用人单位在规章制度中根据本单位的特点和现状进行明确、具体的规定。众所周知，加油站内是禁止 ...
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发现的问题，国家民委高度重视，对预算、财务、资产管理和公务接待等方面规章制度作了修订，正在研究制定民族工作经费管理实施细则，进一步规范资金分配程序和支出 两处厂房，至2011年11月底共收租金137.15万元。2．所属3个单位有6897万元对外投资未在法定账册核算。包括：地质所2009年11月以来用 ...
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规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。由此可知，企业规章制度和员工手册作为企业内部的法律，在调整和规范企业内部行为上起着举足轻重的 并承诺遵守。因此，用人单位依据劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同是合法有效的。2、《劳动合同法》第42条明确规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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开除或解雇等处理。成都中院表示，今后成都法院对类似案件，参照执行。 -案例回顾 单位以“性骚扰”解雇员工 金堂法院庭审查明，原告兄某是一公司的维修主管。在 接受教育管理，拒不承认错误。公司作出解除与其劳动合同关系的决定，有事实、法律和单位规章制度依据。据此，去年3月金堂法院依法判决驳回兄某的诉讼请求。 ...
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