我从1999年就进入一家企业上班，算是企业的老员工了，每三年签一次共签了四次固定期限合同。最近传出企业因股权变更等客观原因要裁减人员。公司人事约谈要求在劳动合同到期后转去与旗下控股公司签订3年固定期限合同，改签合同之前只付08开始三个月补偿，可工作还是在原单位原岗位。我的固定合同今年5 ...
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我是7月16号来单位报道的，十月份休了婚假，10月31号上班期间，感觉有些胸闷，气短，于是便请假回家，去医院诊断可能是心肌炎，医院开了一些心脏药建议 休息一周，并且第二天后在来复查一下，经心电图检查，并未发现异常，但是医院要求坚持休息一周，等休息回来上班后，单位说你休假太多，劝辞。并且没有任何说法。...
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我是劳务派遣员工，和某国营单位签订2年合同。现在工作正好满1年，该单位已有正式员工来该岗位上班为理由提前跟我解除劳动合同。请问我能得到什么养的补偿。我第2年的工资是不是可以要求该单位全额补偿给我...
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年-2011年我自己去上的培训课，到2011年年初有意向离职，那时用人单位就让我提出自我提升的课程费用他们报销，在今年的6.10日提出离职，当时和用人单位商量 不赔我以后不管去任何企业他们都会过去闹。我从19号就没有去上班！ 请问这样的情况下，他们是否可以有权扣押我工资及关于退工社保的所有资料及档案！ ...
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本人女，26岁，未生育，在大型国企工作，2012年9月29日在上班的时候腰脱，和领导请示后当天就去医院检查但未确诊，10月1日确诊为2 。现在我依然在家休息，休息期间一直配合治疗，但没有做工伤鉴定。 我想咨询一下，像我这种情况，如果与单位协商未果，事情发生已经一个多月了还有没有重新申请工伤的权利？另外 ...
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我是2011年毕业的学生，现在在一家公司上班，公司没有上保险，也没有签订相关的劳动合同，所以选择离职，跳到一家新公司，入职的时候新公司要求提供原单位的的离职证明，这样合理吗？毕竟我什么都没有，劳动合同没有签，社保关系也没有，我该怎么办？...
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2005年在单位领导口头同意留职停薪。没有任何手续。停薪留职期间单位没有通知我去上班。2010年7月单位突然送解除劳动合同书给我。我没有签字，在期限我申请劳动仲裁，我能不能恢复劳动关系。...
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我是白城市的，我于2003年，因与单位发生了劳动争议，单位就停止了我的工作，期间直到现在，一分钱也不给我，我一直要求上班未果。原因答复说，谁都可以上，唯独我不可以。 他们对我的打击报复，当地的法律部门视而不见，请问，我该怎么办？...
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我是2003年11月入职一家单位上班的,最后前后共有签过5份合同,前4份合同是一年一签的.最后的合同期是2008年3月31日到2011年3月 3月31日到2008年3月31日,时间跨过了新劳动法的实行时间,我这样算连续订立二次固定期限劳动合同吗?我也没有违反劳动合同法第三十九条和第40条第一项,二项 ...
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我是初婚，丈夫是再婚且带有一六岁女孩，我们不在一个单位上班。经我单位审查后批复第二胎生育指标，但是却扣留准生证不给我，必须要我将丈夫带来女孩六年所领取的独生子女费交到我单位，请问，有这样的规定吗，如果有，钱应该交到哪。如我要起诉，该具备哪些条件和手续。...
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