应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同的工资制度，毕业生转正定级、档案工资调整等工资政策和管理审批均按人事代理的有关规定程序办理。（二） ...
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应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理。人事部门和教育行政部门要为参照事业单位职工养老的民办学校教师建立与公办学校教师相同的工资制度，毕业生转正定级、档案工资调整等工资政策和管理审批均按人事代理的有关规定程序办理。（二） ...
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社会福利企业的，应当向其所在地的区、县民政部门提交下列材料：（一）申请书；（二）适合残疾人就业的可行性报告；（三）残疾人员名册及其残疾证明和 遵纪守法，秉公执法。对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、枉法执行者，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第五章附则第二 ...
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年9月6日，唐春美向武冈市劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动争议仲裁申请书，请求：1、武冈市工商行政管理局支付自1995年以来的退休工资；2、支付 也不应视为对唐春美按退休处理，退休只能由劳动部门办理退休手续，不存在由用工单位办理退休手续，有关主体不符。同时，双方的劳动关系已经解除，也不存在办理退休手续 ...
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关于其与被告经济补偿金、代通知金、社保、住房公积金及业务提供争议的仲裁申请书，2010年6月18日郑州市金水区劳动争议仲裁委员会作出依法驳回原告所有仲裁请求 已经视为自动离职；二、一审法院适用法律错误。根据相关法律规定，职工自动离职单位不需向其支付经济补偿金。故请求二审法院查明事实撤销一审判决，支持汇 ...
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你好，本人自2012年12月15日在本单位上班，至今未转正也未签订劳动合同，现已提出离职，未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪？劳动仲裁申请书应该怎么写？ 需要提供哪些相关证据？...
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如下材料：①行政、工资关系介绍信；②高（中）等学校毕（结、肄）业转正定级审批表；③就业通知书；④高等学校毕业生见习期考核鉴定表；⑤人才交流中心登记表等。（注：①②③项是必有的，第⑤项是档案放在人才的学生除前4项还要再加上本项） 6．团员材料：①入团志愿书；②入团申请书。 万分感谢您的耐心帮助！...
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月28日，被告录用原告为其职工，试用期为1年。1994年经被告审核，同意按期转正。1999年6月8日，原、被告签订劳动合同书1份，合同规定：劳动合同期限 故应认定原、被告因协商一致解除劳动合同。原告称其在被告威胁下书写了下岗申请书，签订劳动合同时被告亦有胁迫行为，未提供相关证据，对原告的主张本院不予采 ...
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