的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们集体5人已经申请了劳动仲裁， ，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费吗？ 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双 ...
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的休息时间，过节假日也没休息，一年365天天天上班，没有过节加班费，没有法定休息日双倍工资，更没有帮我们买社保，我们已经申请了劳动仲裁，仲裁委员 ，我们有证据可以证明自己的进场时间和工作的特殊性。 请问钟律师 1.我们可以争取加班费吗？ 2.为什么仲裁委说只能要求单位赔我们08年2月起到现在的每月的双 ...
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证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位必须提供，否则用人单位仍然须承担支付加班费的风险。故劳动者如果能在平时工作过程中，收集一定的加班证明材料，对自己 加班费、补缴社保等请求。根据案情，王律师告知该当事人，双倍工资和补缴社保的胜诉几率较大，而加班费这一块，由于举证责任困难，故基本上没有希望。但是 ...
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为400元30天300%（11天+7天）=720元双休日加班费为400元30天200%（36572+32）天=6667元2、2006年3月至2008年3月每月 1个月未与赵某某签订书面劳动合同期间，应当支付11个月本人的双倍工资。具体数额为11个月工资。11个月*2200元=24200元。法律依据：《 ...
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(倍)；后四天是休息日调休，若加班应拿双倍工资或补休。如果出现单位拒绝支付加班费等纠纷时，劳动者可以采用以下途径维护自己的合法权益：(1) 调解委员会、基层人民调解组织等组织调解解决；(3)劳动者还可以就用人单位克扣拖欠加班费的行为向劳动行政部门进行投诉；(4)劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁 ...
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某申请劳动仲裁，称该公司并未与其签订劳动合同，也未支付足额工资和加班费，要求公司支付双倍工资及加班费，共计2.6万余元。 不久，仲裁部门裁决确认双方的劳动 清楚，但仍拒绝做笔迹鉴定。 判决： 法院遂判令公司应支付石某高温津贴及工资差额共2200多元，驳回了石某的其他诉求。 说法： 法院经审理认为，法院 ...
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口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿 如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资 ...
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口头说转正后给我加到3800，工作也辛苦又受气，每天晚上都要加班，加班没加班费，不加班了，老是发信息，打电话过来叫加班。做了4个月，本来想可以拿 如果天天晚上不加班，第六个月后，如果被辞掉了，我要求双倍工资，能不能胜？双倍工资是合同上的1300X2还是4000X2 ? 如果要证据，那就是银行卡上的工资 ...
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江某某、万某某拖欠工资、加班费、未签劳动合同 劳动争议纠纷 一、案件基本情况 申请人：江某某，男，汉族，1973年1月27日生，住重庆市忠县 支付2012年9月10日至2012年11月8日未依法签订书面劳动合同双倍工资差额人民币7155元；以上合计15861.41元 申请人万某某的事实与理由： 申请人 ...
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开始实施，该解释使“恶意欠薪”入刑有了具体“操作规程”。 “劳动报酬”包括双倍工资、加班费、奖金、津贴等 “劳动报酬”是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，用人 从乡下进一施工工地打工，先后作过力工、钢筋工等。上岗前约定，工资在工程竣工、工程款拨下来时统一结算。谁料工程验收没有通过，工程款何时拨下来成 ...
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