工作时未签订任何协议或合同,仅口头约定试用期2个月;之后工作4个月后重新谈定工资待遇(未留任何书面依据),之后3个月实领工资为约定工资扣除保险后部分, 我们交;12月29号签订2年工作合同,今年1月领取工资时告知我们前3个月我们的工资是按低于口头协定的标准支付的,已全额支付;目前正在私下扯皮;请问公司 ...
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原告章某诉称，2010年1月份，自己由被告招聘到单位上班，双方口头约定原告每月的工资为2500元。但第一个月，被告仅支付1200元，第二个月支付 劳动合同，也未给原告缴纳社会保险费用。由于被告就其承诺的最低工资等相关事宜与原告未达成协议，原告于2011年4月20日申请劳动争议仲裁委员会仲裁，请求劳动 ...
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实习生在签署实习协议时公司没有在协议上写明工资情况，口头承诺大专生每天50外加12元餐补，每月房补200元，工作日满90天可以领取月薪2350 ，实习生在3月份已满90个工作日，并且公司承诺开始按照月薪的形式发放工资 如果实习生在5月离职，在领取4月份的工资时，工资是否可以正常 ...
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律师您好！我以前在一家公司做了六年的设计师，工资一直很低，后因要结婚买房，老板给了11万（口头约定说只要工作满十年就不用还这笔钱，却没约定说如果 老板商量涨工资未果，只好提出离职，约老板商谈离职事宜，老板却避而不见，还有一万左右的工资没有发，也只好自离了。现在那位公司老板拿着我的支款单（我在上面写了“ ...
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我在一单位试用一个月后，与单位领导口头达成协议要签订合同（星期5面对面说定的，领导说下周3签合同），但是过去20多天，单位没有任何动静。我以为单位不想 与科长说明这件事，想辞职，希望单位尽快找人接替我的工作。这个月20号周5该发工资了，单位却以种种理由说：到5月1号放完假，单位来人时，再发我工资。我 ...
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我在一家私人企业上班快一年了，一直没有签合同。今年上班要求公司涨工资，只是和公司的负责人口头谈了一下：公司以一个月26天2000元固定工资发（公司以计件+补助=2000），可是到了发工资的时候又以记件工资发放...
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好我最多只做2个月 以为一些原因我不想做了于是在5月5号跟老板口头说不做 老板也答应了说我走可以他要找人接替 有人接替了我才能走 （那天 老板的朋友） 可是他一直不找人 因为我去的时候说只做2个月 工资要的低 现在这一行的工资都1600 1700的 而我只要1400 现在马上就快满我提出辞职的一个月和 ...
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上面约定好押一付三，夏日空调用电0.82/度等细则）.月底前一日，又一直以没发工资推脱。到31日说不打算租了，要求退房租及押金。考虑到是才出来工作的大学生，我准许他转租，别人向我缴了房租及押金，我就退还他押金。还叫他写了协议约定：在之后15日内转租出去，退房租及押金，15日以后房租就刚好用完，押金也 ...
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我在年初去服装加工厂，说好是去的时候好处费5000元，年保底工资25000元，但是没有签合同。我们在干了9个多月的时候，因为服装厂没有工商执照被工商局罚款，然后服装厂拒交罚款告诉我们厂子黄了不干了。给我们结算工资的时候就给了我们9个月的工资。我想问问：这是服装厂的原因告诉我们不干了，服装厂应不应该 ...
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一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了，我没同意，跟公司领导申请协议离职，领导也同意了，与公司人事就协议赔偿一事也 沟通过，达成一致，但第二天公司人事有来电说，公司希望跟我续签合同，工作岗位与工资都不变。我想可能是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些加班， ...
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