经审理认为：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 锋在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称唐剑锋起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。唐剑锋主张其每个工作日 ...
//www.110.com/panli/panli_41203591.html -了解详情
法院经审理认为：中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向 在6月28日向法院提起诉讼符合法律规定，故对桃花岛公司辩称陈芝剑起诉程序违法的主张不予采纳。关于加班费和经济补偿金的问题。陈芝剑主张其每个工作日 ...
//www.110.com/panli/panli_41203590.html -了解详情
，原告向人民法院起诉必须符合法律规定的条件，应属于人民法院受理民事诉讼的范围。而发生劳动争议后，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议 适用若干问题的意见》第一百三十九条的规定，裁定：驳回原告冯利明的起诉。案件受理费10元，全部退回原告冯利明。冯利明不服原审裁定向本院提起 ...
//www.110.com/panli/panli_40788135.html -了解详情
调解协议，双方权利义务关系比较明确，因此，法院只要审查调解协议是否合法就可以了，一般只进行书面审查，不需要询问当事人和开庭审查。如果人民法院经过书面 人民法院收到债务人提出的书面异议后，应当裁定终结督促程序，支付令自行失效，债权人可以起诉。本法维持了现行劳动争议处理体制中的仲裁前置制度，也就是说仲裁是 ...
//www.110.com/ziliao/article-471749.html -了解详情
仲裁制度的重大变革之一即是确立了一裁终局制度，经过仲裁的案件，不得向法院起诉，也不得向任何机关申请变更裁决。可见，仲裁本身缺乏自我纠正错误的机制。为此， ，缓和冲突，避免矛盾激化。第三、把仲裁作为诉讼前的必经阶段。这可以把部分劳动争议案件从司法管辖中分流出去，在一定程度上减轻了法院的诉讼负荷，有利于 ...
//www.110.com/ziliao/article-232369.html -了解详情
仲裁。对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。本案未经劳动仲裁部门进行仲裁即提起诉讼，不符合起诉的条件。故依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 百四十二条 基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用简易程序。本案双方对于承担责任的方式和比例争议 ...
//www.110.com/panli/panli_24036794.html -了解详情
诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 以上规定说明，仲裁程序是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁， 把仲裁的内容一并审理，对于合理合法的予以维持，对于不合理合法的予以纠正。这样可以和上述劳动法规定协调一致，同时还减轻了当事人的诉累。对于未经过仲裁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204500.html -了解详情
组成合议庭对该案进行了审理，现已审理终结。原审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生下列 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告之间确认劳动关系的争议纠纷发生于该法律生效实施之前，起诉时不属于人民法院应当受理劳动争议案件的范围。 ...
//www.110.com/panli/panli_10083493.html -了解详情
组成合议庭对该案进行了审理，现已审理终结。原审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生下列 裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原、被告之间确认劳动关系的争议纠纷发生于该法律生效实施之前，起诉时不属于人民法院应当受理劳动争议案件的范围。 ...
//www.110.com/panli/panli_5166365.html -了解详情
构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛应用调解方式。我院2003年审理 两裁终局，对一裁裁决不服可以向上级仲裁机构申请复议，向人民法院起诉的则按民事诉讼程序两审终审。这一模式应是我国劳动争议处理体制改革的理想选择。 ...
//www.110.com/ziliao/article-183017.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务