原告与被告的劳动合同于2007年3月1日已到期，且原告亦确认此前已收到被告发出的不再与其续签劳动合同的书面通知。因此，原告患病所需的医疗期并不在其 发给上诉人廖宗兴的通知书虽然反映上诉人廖宗兴曾提出与公司签订无固定期限劳动合同，但“提出签订合同”并不等同于“符合签订合同的条件”，故不能据此认定上诉人廖 ...
//www.110.com/panli/panli_94409.html -了解详情
在合同中第8条第1款“本合同到期，双方必须终止执行……如双方同意可以重新签订合同”，这是厂方历来的规定，如厂方没有承诺续约一年的话，就不会留杨子霖至二个月后来作开除处理；②加明公司2003年10月20日的违纪处理通知书已经载明“顶撞上司”作为开除理由，故加明公司未有承诺续约一年的话就不会对杨子 ...
//www.110.com/panli/panli_51645.html -了解详情
向本院提起诉讼。本院于同日作出受理决定，向被告朱某送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭，于2011年9月29日公开开庭对本案 ，二运公司牡丹快运分公司有权终止客车合作经营合同，收回车辆经营权。该合同到期后未续签，双方仍按原合同内容继续履行。朱某交纳各项费用至2011年5 ...
//www.110.com/panli/panli_37172854.html -了解详情
25日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额18000元。原告向本院提交了如下证据：1、被告分别于2009年6月17日出具的《劳动合同终止通知书》、2009 自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当诚信履行。劳动合同到期自然终止，除非存在法定的顺延或约定续延的情形 ...
//www.110.com/panli/panli_14139528.html -了解详情
劳动关系。2007年12月7日终止的仅是与原告的书面合同关系，该合同并未实际履行，其与原告之间不存在事实劳动关系。原告诉求于法无据，诉讼请求应予 。2007年12月7日，保安公司以“劳动合同到期，因单位改制，不再续签劳动合同”为由，向闫秋红发放了终止劳动合同通知书。另查明，自1990年至2000年， ...
//www.110.com/panli/panli_11934731.html -了解详情
劳动合同将于2008年8月31日期满，被告决定不再与原告续签劳动合同。原告于2008年8月18日快递“签订无固定期限合同通知书”给被告，然后一直工作到劳动合同期满。 和诚实信用的原则，在合理的期限内进行磋商。原告在2008年8月31日合同到期后，9月1日即提起仲裁，随后在仲裁受理的当日即与其他公司签订 ...
//www.110.com/panli/panli_6837416.html -了解详情
提起诉讼。本院于同日作出受理决定，并依法向被告崔丽华送达了应诉通知书、起诉状副本、举证通知书、开庭传票，并依法组成合议庭，于2010年6月4日公开开庭进行了 车辆经营权及车辆有关手续，因乙方过错给甲方造成损失的应全额赔偿；合同到期，被告崔丽华按合同约定，向原告市二运公司申请车辆过户的，原告市二运公司应 ...
//www.110.com/panli/panli_5053130.html -了解详情
案，本院于2009年12月10日立案受理。向被告王胜武送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。并依法组成合议庭，于2010年3月16日公开开庭进行了审理。 年5月9日始至2005年5月8日止；合同到期后，在不欠二运公司各种费用的前提下，可以续签合同或将车辆过户出二运公司，王胜武承担过户所需 ...
//www.110.com/panli/panli_4545216.html -了解详情
向被告提交了解除劳动合同的书面申请书，双方就经济补偿金和生活费达成了协议，并签订了解除双方劳动合同的协议，原告也分别签收了被告的解除劳动合同通知书，后原、 签订了三年固定期限和无固定期限的劳动合同。合同到期后，双方于2OO3年7月20又续签了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》第十六条的 ...
//www.110.com/panli/panli_141320.html -了解详情
律师您好，我与10月17日劳动合同到期，正好满三年，10月16日公司口头告知我不再签合同，我提出按照劳动合同法规定应该未提前30日书面通知我签合同并支付我3 是9月27日，说这是你自己不愿意签的。另外还拿了份解除劳动合同通知书，上面写着：因劳动合同到期，本人同意不再续签合同，让我签。因为之前没协商一致 ...
//www.110.com/ask/question-2939840.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务