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职工档案管理工作规定》为季某办理档案转移手续。该公司以季某单方解除劳动合同手续不合法及季某应承担违约金为由要求支持其不予办理季某档案转移手续的观点无 违约金;有的员工单位签订在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费等……但是,用人单位通过扣留档案的手段来制裁职工是一种违法行为,企业无权以 ...
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手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ,但员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工单位签订在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-169008.html -了解详情
手续。《企业职工档案管理工作的规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的 ,但员工本人不赔偿损失,用人单位只好把档案扣着;有的员工在离开时不退住房、不交纳违约金;有的员工单位签订在职培训协议,但提前离职,却不愿意向单位退培训费 ...
//www.110.com/ziliao/article-58674.html -了解详情
年7月15日起停业装修改造,无固定期合同员工酒店签订一份歇业改造员工安置通知及一份变更劳动合同协议书,每月酒店负责上保险、公积金,并根据级别 元基本生活费一直未做调整是否合理;2.对于业主单方面卖掉酒店而未通知员工是否合法,是不是企业性质变更我们应得到补偿;3.1560元的买断安置费是否合法,国家 ...
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企业签订正式合同企业由于经济不景气,让员工放长假,没有说开工日期也,我如果此时提出辞职,企业也同意,让我办理交接工作,由于本人在年初把二级建造师证书注册到此公司,现在考虑辞职转注问题,想让公司给开一下解聘合同,证明本人已与公司没有关系,公司不给开,也不给我转注二级建造师,请问我这 ...
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《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》《公司法》的颁布实施,标志着我国企业改革从放权让利的政策调整进入依法规范、制度创新的新阶段。为了 进一步完善推行“公平考核、择优上岗”的用工制度,建立企业与职工双向选择的用人机制。经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工企业签订劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_75972.html -了解详情
员工企业签订两年的劳动合同,在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症,公司一直缴纳保险病假工资有不到一年半的时间,现在还有一个月的时间合同到期,企业想终止合同,问该员工如何维护自己的利益!...
//www.110.com/ask/question-1083306.html -了解详情
员工企业签订两年的劳动合同,在这家公司工作半年的时间得了精神分裂症,公司一直缴纳保险病假工资有不到一年半的时间,现在还有一个月的时间合同到期,企业想终止合同,问该员工如何维护自己的利益!...
//www.110.com/ask/question-1083282.html -了解详情
员工企业签订合同一旦生效其内的违约金就具有法律效益吗?我签的合同中规定违约金是因为我参加公司安排的培训所产生的费用一共是50000。但是我觉的培训费用有些虚假。我这种情况下违约公司解除合同的话,合同中的违约金生效吗?我一定要交50000吗?...
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时候为最佳时间,签署劳动合同签订劳动合同,是否等于难以解雇员工 ●不签劳动合同,是否等于无须缴纳社会保险 ●劳动者拒绝签订、续签劳动合同,怎么办 四、试用期管理 最大特点就是劳动力雇佣与劳动力使用相分离,派遣劳动者不与被派企业签订劳动合同发生劳动关系,而是与派遣机构存在劳动关系,但却被派遣至被 ...
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