我是一家小贷公司的员工，进公司的职位是风控专员，后来由于公司的调整转到业务岗位。因为在做风控的时候经手的项目发生了风险逾期（坏账），公司 ，该业绩提成是我转至业务岗位的提成，而我做的业务中并没有出现任何不良，本人由于最近家中有事向公司提出离职申请，但公司不但不给发提成而且也不同意离职，请问各位专家， ...
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我提前一个月提出离职申请，三月初提交离职报告，公司要求我四月底方能离开，并且扣除年假期间的补贴，饭贴，及保险押金500，请问老师公司这样做是否算违规呢？...
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请问专家，我八月一日提出离职申请，一直处在职务交接阶段，目前还未办理完离职手续，期间公司是否应该正常给我发放工资....
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6月15号向公司提出离职申请，但是领导敷衍的说等到新员工入职，没有给我肯定的答复，到了月底我再问他，他说还要再等半个月，到7月15日才让我正常离职，但是6月份我上满了的， 7月不想再去了， 我能拿到6月份的工资么？...
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其人事专员Cathy多次通过电话与邮件敦促本人确定入职日期，并在所在公司提起离职流程，但期间并未提供体检报告单及体检要求。期间与其邮件确认入职日期改为2012 5月18日，本人考虑到与U公司约定的入职日期，本人正式向所在公司提出离职申请并确定在5月25日离开所在公司。 2012年5月25日，本人从所在 ...
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多月。在厦门期间，公司安排了招待所，还可以报销路费。但我认为自己不适合从事这份工作，想回南宁后提出离职申请。签订劳动合同时，关于培训费等产生的费用只有一项提到，内容是“在约定的服务期内擅自离职的或违反法律、法规和甲方规章制度及《员工手册》的规定被解除劳动合同的，应按 ...
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我公司一位试用期内的员工（已经签定劳动合同）在工作半个多月的时间里提出离职申请，但还未经公司批准的情况下直接不来上班了（其说回原来公司上班了，原公司也是我们的同行来 ...
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届本科毕业生，现在在一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订 的专项培训协议，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中 ...
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各位法律专家，您好！ 有3个问题需要咨询： 1）我所在的公司通知2014年10月15日以前，要求不随工厂搬迁的员工报名，逾期报名的不予补偿款。请问是否合法？ 2）我在11月底向公司提出离职申请，公司说不予补偿，是否合法？ 3）我在单位就职近8年，先后签订 ...
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