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的试点工作,由市各资产经营公司分别设立公司内部员工持股专项基金,用于属下公司内部员工购股的借款,具体管理办法由资产经营公司制定。第十七条 高新技术企业可 条 当员工脱离公司,不再继续持有内部员工股,其所持股份由员工持股会回购,转作预留股份。脱离公司是指调离、离退休、自动离职、停薪留职、被辞退或解聘、被 ...
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______天者,视为自动离职或作开除处理。12.每月______日前,财务部将考勤汇总统计据此核算工资交总经理审批后发放。(二)病事假1.员工因病因事请假 须先以口头方式请假,事后补填“请假单”,按请假程序办理。 第三章奖惩管理办法一、总则:为保障公司各项规章制度的贯彻落实,建立有效的激励与约束机制 ...
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“核定收支,以收抵支,定额(或定项)补助,减收超支不补,增收节支留用”的管理办法。(三)有稳定的经常性业务收入,可以解决本单位的经常性支出的单位为自收自支管理 协作。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条:财会人员离职应按规定办理有关离职交接手续,在未办理清交接手续之前不得 ...
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十三条外商投资企业正副总经理、正副总工程师、正副总会计师、审计师等高级职员和外籍员工的工资福利待遇,由董事会决定,企业中方高级职员的工资待遇,除支付给本人 暂行条例》和劳动人事部、国家商检局一九八五年六月颁布的《进出口锅炉压力容器监督管理办法(试行)》等规定。关联法规:国务院行政法规(1)条国务院部委 ...
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工伤假。 13 丧假:指员工因亲属丧亡,需参加丧事向公司提出休假申请,而被批准的休假称为丧假。 14 与考勤挂钩的补贴:指公司《补贴管理办法》中规定的地区 领导审核同意的,公司在当年度末根据 其未休完的天数按照月基本收入标准给予补发。员工离职前,未休或未休完的年休假,公司不再予以安排补休或补偿。 10 ...
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有期徒刑以上者免职或解雇,但侦查处分诉或判决无罪确定後,可予复职。 第七条 本公司员工於停职期间,停发一切薪津,其服务年限以中断计。 第八条 本公司因实际业务需要或资遣有关员工,其办法另定。 第九条 本公司员工离职,除“当然解职”及“命令解职”未能办理交接手续者外,均应办理交接手续 ...
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情况?若有,请在备注中简要说明情况和处理结果。4.3.7 是否存在对公司人员离职后未及时删除相应用户并修改相应密码的情况?若有,请在备注中简要说明情况和 人员是否有《证券投资基金行业高级管理人员任职资格管理办法》第三十一条规定的情形?若有,请在备注中说明。5.22 本期内是否解聘员工?如有,请说明是否 ...
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业务素质 ,且身体健康。第九条 对财务人员实行聘任制,统一任用,统一管理,持证上岗的管理办法。(一)聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与 所有由外埠到企业任职的财务人员,必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序(一)总会计师由董事会任命。(二) ...
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,发现一次不得分;|||规范举止行为,柜面服务做到||未按《交通银行员工行为规范》22条|||“五个一样”、“七个不准”。|15分|做到“七个不准 ,没有配备的应按规定配备。2.会计人员无证上岗是否扣分问题。按《会计证管理办法》(财会字〔1997〕18号)文中第二条“未取得会计证的人员,各单位不得任用 ...
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规律运作、符合当地法规的、内部约束机制健全的企业。第十二条改革境外企业员工的分配制度。实行薪金与企业经济效益挂钩的分配制度,改革薪金结构,变暗补为 国家外汇管理有关规定,按照一九八九年三月六日国家外汇管理局发布的《境外投资外汇管理办法》执行。国内投资者在向国家主管部门办理境外投资审批事项前,应先由外汇 ...
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