住宿费、行李托运费以及参观游览等费用，均由员工处理，不得报销。 4.5.3 婚假：法定婚假3天，晚婚（男25周岁、女23周岁）假13天，异地结婚可适当 ）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另分路程假。假期内工资和津贴照发。 4.5.7 员工按国家规定享有年休假的，由劳动人事部会同各单位统筹安排员工休假。 ...
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本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第九十一条 符合法定结婚年龄的公务员结婚可享受婚假，假期三天；晚婚（男满二十五周岁，女满二十三周岁）的 ；（四）正在接受纪检机关（监察部门）、司法机关调查或者审计机关审计的；（五）国家规定的其他不得辞去公职的情形。第九十七条 公务员辞去公职按下列程序办理：（ ...
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第一章 总 则第一条 为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》， 不再休假，未休假的，可由新单位安排休假。第十条 工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到15天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近， ...
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日至29日，我离岗的10天内就包括了4天的法定休息日、3天法定节假日，我实际请假才2天，假期未满，消毒中心却以旷工9天为由将我开除，毫无 乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第八条约定：甲方按国家规定安排乙方延长工作时间，应按《劳动法》第44条规定的标准支付 ...
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加盖医院公章的休假证明，病历证明及正式收据正本予部门经理确认，获准并在公司规定的病假期开始作病假处理。 4．1．3．2 非镇级医院或非指定医院 级或指定医院 的休假证明、病历证明、收费收据给部门经理确认。 4．1．4 婚假：职员工本人结婚，达国家法定结婚年龄，凭结婚证、有效车票，可享受婚假______ ...
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由本人提出申请，参照年休假的程序进行审批备案。第六十一条 符合法定结婚年龄的工作人员结婚可享受婚假，假期三天，晚婚（男满二十五周岁、女满二十三周岁） 严重疾病或者精神病的；（五）受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。第七十一条 有下列情形之一的，受聘 ...
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十四章 附则第一章 总 则第一条 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策和国家有关法律、法规，推进派出机构人事工作科学化、民主化、制度化、规范化，建设一支高素质干部 十六条所述假期，相互之间可独立享受。除年休假、婚假和丧假外，均包括双休日和法定假日。第九章 退 休第七十八条 除国家另有规定外，派出机构 ...
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、假期1．国家法定节假日及公休日执行《劳动法》有关规定。2．员工转正后可享受有薪假期，包括：婚假、丧假、计划生育假。1）婚假对依法履行正式登记手续 以上或因工作需要的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予 ...
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合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下法定节日，应依法安排职工休假： (一)元旦放假1天; (二) 发给。 八、按国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应 ...
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不低于员工本人正常工作时间工资的标准，支付其法定休假节日期间的工资。第二十二条 员工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、节育手术假等 非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之 ...
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