员工手册上可以看出性质是一个公司。由于本人进公司时公司要求签订培训协议，为其服务三年，否则赔偿人民币10万元，但公司其实只是让另一边的公司派了员工过来进行 工作一年由于对公司各种不满提前一个月提出了辞职，离开公司半个月，公司提出诉讼，要求赔偿违约金，并且以另一个城市公司的名义给我现在的公司开了培训发票 ...
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你好，咨询你个问题！ 最近向公司提出辞呈，曾与公司签订3年合同，现已经履行一年半！在此期间，曾参加了公司提供的培训，培训前公司并未向我说明“外派培训制度”，也未曾签订培训合同。但现在公司以“外派培训制度”为由，要求赔偿部分培训费！请问这合理吗,我该用什么办法维护自己的利益？谢谢！！...
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公司要求参加培训后在公司服务3年，若不满3年将赔偿违约金=（剩下服务年数/服务年数）*培训费*2. 也就是说，若我培训完一年不到就辞职，需要赔偿2倍培训费。...
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我跟公司签订了合同，没有到期，我提出辞职，公司要求赔偿培训期间的费用，培训合同上签订提前离开，必须赔钱，我需要支付吗？...
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。但是其他的我却代款学习的费用就只填过一份，我这里一分都没有保留。 代款是一个名为宜信的代款商利息高（0.5%）赔偿大所还金额比服务协议上写 属于诈骗行为，一个没有能力挣钱的学生还要交如此大的金额这纯属不合法律。 我怀疑这是所谓的培训机构跟代款商宜信的合作敲诈我们这些刚出社会的弱势群体！我还没读够两个 ...
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我从国企辞职，在一年半前曾经签过一个培训后要服务三年的协议，不满服务期限需赔偿企业，但赔偿额度没写。 刚入职时与企业签订过三年合同，但现在已经工作四年了，那培训协议在这种情况下是否有效，如果赔偿，该怎样操作？期待相关专家给予提示...
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我在公司内部培训近一个月，然后公司又要我们去外省学习3个月，但是要我们签培训协议，上面要求我们如果培训期要辞职要100%赔偿培训费，而且等培训完了才签劳动合同，开始算合同期。合同期3年，不满一年需100%赔公司培训费，满一年不满两年须赔70%，不满三年赔40%，请问这合理吗？...
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离职，后面的3%也不会再发给我。 这些条约没有写在合同里，但在员工手册中有写，公司强调我们有签过字了。 这样合法吗？ 另外我有参加海外培训，签署了服务不满1年，要赔偿1W，我现在只服务了4个月，怎么操作？ 且公司没有给我培训合同，之后如果篡改我也无计可施？ ...
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课程考核和面试能力 考核中合格，甲方须在乙方合格之日起两个月内帮助乙方获得 SAP 行业的顾问职位，如未达成，甲 方须在 24 小时内退还乙方全部所缴纳费用，同时赔偿乙方时间损失费人民币 5000 元整；如果乙方 获得了 SAP 行业顾问职位却未能过所推荐企业试用期，从 ...
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我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？...
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