女职工劳动保护规定办法 -全站搜索

女职工生育险没满一年能不能由单位负责费用？

我就怀孕了，预产期2014.8月，这样到生产时我的生育险没交齐一年就不能享受待遇，这种情况下可不可以按照1992年广州市人民政府令第2号《广州市女职工劳动保护实施办法》第12条规定的由学校负担我的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，并在产假期间照发工资、奖金及工资性 ...

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上海女职工产假、产前假、哺乳假、保胎假及其待遇详解

提出申请，经单位批准，可休哺乳假六个半月。这是《上海市女职工劳动保护办法》第16条的规定。以下情况是企业无权决定的，必须同意其休哺乳假，依据是假、产假、哺乳假，应作出勤对待。《上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（2007年修正版）》第二十三条：妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护， ...

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青岛市外商投资企业劳动管理规定

市北、台东、四方、沧口、黄岛六区和青岛高科技工业园。设在乡(镇)、村的外商投资企业劳动管理办法，由青岛市人民政府制定。第四条青岛市、各区(市)劳动行政事故的调查和处理。第七十二条企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。第九章劳动争议第七十三条企业依法设立的劳动争议 ...

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浙江省劳动保护条例

扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡职工保护第三十一条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护 ...

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合肥市企业职工生育保险暂行办法

企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合本市实际，制定本办第二按正常产假处理(以上均包含法定节假日在内)。第七条生育补偿范围及其标准(一)女职工生育时的经济补偿主要包括生育津贴和生育医疗费。生育津贴主要是指产假 ...

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天津经济技术开发区劳动管理规定

生产和文明生产。第十九条开发区企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。具体办法由开发区管委会另行制定。第二十条开发区企业职工每逾期一日，加收应缴金额千分之一的滞纳金。第二十九条开发区企业对劳动管理部门的行政处罚决定不服的，可以在接到处罚通知书之日起十五日内向开发区管委会 ...

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浙江省劳动保护条例

扩大，减少人员伤亡，并按照《工人职员伤亡事故报告规程》、《职业病报告办法》和其他有关规定上报，不得隐瞒不报、虚报或者故意拖延上报时间。企事业单位发生重大伤亡职工保护第三十一条企事业单位应严格执行国家关于女职工劳动保护的有关规定，改善女职工的劳动保护设施。女职工在经期、孕期、产期、哺乳期应给予特殊保护 ...

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内蒙古自治区劳动保护条例

适当缩短工作时间。第七条企业、事业单位应做好女职工的特殊保护工作，执行国家有关女职工劳动保护的规定，建立健全女职工经期、孕期、产期、哺乳期的保护第二十八条各级人民政府企业主管部门，要建立劳动保护机构，配备劳动保护技术人员，制订劳动保护、安全生产责任制和目标管理考核办法。在计划、布置、检查、总结、 ...

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天津港保税区劳动管理规定

。具体办法由天津港保税区管理委员会（以下简称保税区管委会）另行制定。职工患职业病和因工负伤进行治疗或者疗养期间，因病和非因工负伤住院医疗期间，女职工怀孕的安全和健康。企业应当按照国家和本市有关女职工劳动保护的规定，对女职工实行特殊保护。第二十六条企业职工每周工作不得超过六日，每日工作时间不得 ...

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甘肃省劳动保护监察暂行条例

加班加点的办法完成正常的生产任务，确因特殊情况需要加班加点的，应严格控制加班加点的人数和时间，并按规定付给报酬；(八)严格执行国家有关女职工劳动保护的以上人民政府决定责令部分或者全部停产整顿：(一)作业环境恶劣，事故隐患严重，危及职工生命安全和健康，又不积极采取措施治理的；(二)发生重大伤亡事故后， ...

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