合同，用人单位依劳动者的口头意思订立，但未保留劳动者提出订固定期限劳动合同的证据，履行一段时间后，劳动者反悔，要求用人单位支付两倍工资，如果用人 应当在规章制度和员工手册中细化关于“严重违反”以及“重大损害”的相关标准。必须收集员工严重违纪的证据，且必须以书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的 ...
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证据认定的规则，遇有商标纠纷，若能自如地运用这些规则收集证据，分析、鉴别证据，恰如其分地使用证据，则会为“胜诉”打下良好的基础。(一)对在调解或和解 四十一条第(一)、(二)项；最高人民法院1985年11月6日《关于商标侵权如何计算损失赔偿额和侵权期间问题的批复》第一条，判决：①长春制药厂立即停止侵犯 ...
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包括三个方面：①涉及身份认证（包括资格，信用等）的CA中心；②数据信息（电子合同、交易记录、电子文件、审核记录等等）保全；③解决电子商务中支付环节的安全信任问题 的过程中有无加密措施、有无可能被非法截获等。（4）审查电子证据的收集环节。电子证据是由谁收集的，收集证据者与案件有无利害关系；收集电子证据 ...
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司法政策上强调法院依职权调查取证，法院存在着包揽收集证据的倾向，而当事人收集证据的意识薄弱，明确规定提供证据的责任主要由当事人负担是必要的。 另一方面，从 依据第64条第1款判决一方当事人败诉的。如沈家和诉北京出版社出版合同纠纷及侵犯修改权、保护作品完整权纠纷案中，北京市中级人民法院判决书中写道对北京 ...
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商业秘密的范围，是否符合法定的要件。（2）调查收集证据，包括采取的保密措施，证明侵权行为成立的证据材料以及侵权行为给公司所带来的损害或侵权人所 ，交还技术资料，支付违约金或者赔偿损失；（二）实施专利或者使用非专利技术超越合同约定的范围的，未经转让方同意擅自许可第三方实施该项专利或者使用该项非专利技术的 ...
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，最关键的是她注意收集证据，证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律责任，可能不与劳动者签订书面劳动合同，但按照2005年原 结果作出判决。目前正是用工招工旺季，希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己，学会收集证据，以便在发生劳动争议时，能够用法律的武器保护自己。...
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案情一敲回车就出判决可能吗？即便是有理有据，还得努力把道理讲清楚，把证据充分收集且恰当的运用，这是个复杂的过程。也会打台球，但和丁俊晖的 违约金或赔偿金或解除合同的前提条件。你要说对方质量不合格当然就要把对方质量怎么不合格的证据放在前面。如果诉讼时效对方有可能挑毛病，你就得把时效是如何连续的证据放在 ...
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