辞职！我同意了！然后，今天29号了，我的辞职手续办好了，下个星期不用上班了，但公司却说我这个月的工资也要等到下个月的20号再出，我想问一下，这样是否合理？我之前想的还以为是当天走，当天结的！然后，对于这种我主动辞职的公司要到20号才出工资是否合理，如果是公司辞退我的，是否就不合理？...
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我们的对话今天下午我也全部录下来了，工资条也复印了，其他的我不知道还需要什么证据，辞职证明他们不给我开，副总说开了肯定就有问题的了，他们心里有数，知道我可能 我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让他把这个月的工资结给我后， ...
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职，前2天（8月17）和主管说了要离职，因之前有同事辞职都会被扣除不同程度的培训费，或不批准辞职，算自动离职而不给于工资。 我觉得这些不合法，可是 ，试用期内提早7天递交书面辞职申请，如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动 ...
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，还有一部分公司的原因，要辞职。我提前了一个星期发了辞职信跟交了辞呈的了，要求15号就离开公司，老板批了，但要扣我半个月工资等到下个月15号才能发。合法吗？ ，也没有口头协义，没有任务社利。 辞职的时候是否要拿离职证明呢？还有我可以要求公司把那半个月结清给我吗？如果公司不肯结清？是否要写证明之类的呢我 ...
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东尼·罗宾的徒弟、陈安之的师兄曹老师来给我们讲课，下个月就会有一次。曹老师的一节课可就是5000块，公司出这笔钱，让员工免费培训。”此后，他又话锋一 法院里做了一段时间的书记员，在里面你没有关系就呆不下去，干得再好也没法升，后来我就辞职出来了。现在加入公司刚满1年，上次打电话回家，老头子正想骂我，我抢 ...
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自己，我是公司工程部的主管，本来因为一些原因已经提出辞职，到这个月的31号就不上班了，但是今天（27号）我手下的一个员工跑到劳动部门把公司不给签合同及试用期3个月后未交社保的事情给投诉了，结果老总找我谈话，要求我和员工沟通，如果不能沟通成功，到时候公司会连带的扣除我当月 ...
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我在淮安，我想咨询一下关于劳工合同纠纷的。事情是这样的，今年9.4到一家建设公司上班，做商务司机，试用期两个月。公司承诺每周休一天，偶尔出差，但是 我没同意。30号又说辞职信不行，加上放弃一切费用，我知道他也不会给我工资，因为公司有很多人都在讨薪，我只想辞职也没准备要这个无赖的工资，就加上了。下午他问 ...
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！（其余同线员工为13100件）公司给我的答复是其中我有5天还是学工！19天是普工！学工期间计件没有被扣除！要下个月发放！ 请问这样连件都扣押合法 每天200的旷工费！第六天才可以办离职！ 请问这样的罚款合法吗？只不是直接叫我送他1000块吗？我又该怎么办！ 6.我如果不辞职直接走能拿到我所有的工资吗 ...
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现在已经转正了，从1月份开始发转正工资，聊天记录我已经保存好了，但是我不想调岗，我想请问下，我现在怀孕7个月，如果因为身体不适，到医院开病假证明，公司不批 公司的员工手册上写的是产假都没有工资的，如果公司就是不批，我怎么办，还能休息吗，如果休假了，公司不给发工资，我要保存些什么证据，才能申请劳动仲裁...
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，岂料，7月17日，总经理突然找到本人，说业主方董事长已同意本人的辞职申请，让本人近两天内办完手续走人。后因事故有便，总经理及董事长便建议本人可以申请休假（ 个问题，希望律师能给我帮助，告诉我，公司的这些行为是否合法？如果不合法，我该如何维护自己的合法权益？针对第5条的内容，事隔几个月，公司再发通知书 ...
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