本人在单位的岗位重要，婚假和产假都因为工作关系，都没有休够，就上班了，法律是否有关于公司应当给予怎么样补偿的规定？...
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的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。 第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除 ...
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，产假期间只发放基本工资，绩效工资是没有的。可是按照《广西壮族自治区人口和计划生育条例》职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不予扣减。 另外，产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的，由所在单位参照生育保险标准发放。 而且单位 ...
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我们公司里规定只有3天的陪产假，我查阅了相关资料，江苏省人口与计划生育条例第四章第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 我是晚婚晚育，请问我们公司只给3天的陪产假是否合法，我是否可以申请休10天的陪产假？...
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我就职于山东济南一家会计教育机构，属于晚婚，根据国家法规是有婚假的，但是公司给予了假期，但是工资照常扣除，公司主管说是“只有工作满一年方可享受婚假和产假”，请问该如何处理？向监察部门投诉的话需要什么手续呢？公司是全国连锁的，我们的劳动合同也没有一式两份，都在武汉总部那里，会不会有影响？...
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符合国家规定的晚婚要求，深圳某幼儿园说只有3天的婚假？ 请问是否合理，有行业规定的吗？ 还有深圳某幼儿园说产假，没有工资的？请问应该有多少天，婚假？ 享受带薪假期是多少天的、？...
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您好，我想了解下领证前流产过一次，现在领证结婚是否不再有婚假的待遇了？？可是我们单位现在告诉我说，以后结婚不再享有婚假了，产假正常...
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险就报不了，公司是否该给我赔偿？产假现在说给我算到合同到期，期间只给1500，还要扣除个人保险部分230多，然后再补助1500，就算我离职，这样不合理吧？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以要求补偿？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？ ...
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月24号，这样我的社保就没满一年，生育险就报不了，公司是否该给我赔偿？我的婚假也只批了10天，后面两天还是周末，是否可以补到产假里？请问专业人士，我该怎么争取我的最大利益？还想休5天年假，这个班我也不想再继续上了，产假完了后我怎样离职？...
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保险，没有生育保险。公司规定女职工结婚婚嫁3天，怀孕只享有3个月的产假，且休假期间工资按照东莞当地最低工资标准发放1310元/月。本人每月工资条上写 ，按照法律，我是否可以要求公司给予晚婚假15天？ 2.本人也属于晚育范畴，是否可以要求公司给予4个月的产假？ 3.本人休产假期间工资，公司应该发多少？是 ...
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