宾馆工作，该宾馆和万乐宾馆只隔一条马路，有40个房间，有营业执照，职工人数为8人，小李的工资待遇和实习期都与小王相同，也是口头约定的合同。万乐和 仲裁而不必由劳动行政部门现行处理。另外小李还可以对万家宾馆就没有和其签订书面的劳动合同一事要求万家承担一个月以后至一年之间的双倍工资，因对缴纳社会保险费存有 ...
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报酬实行年薪制，支付方式为国内每月支付 元人民币，（三个月实习期劳动报酬为每月 元）。 第四条 工作时间与休假 甲方安排乙方执行综合计算工时制。 2000元人民币作为履约保证金，如乙方违约，甲方有权扣除全部保证金作为对甲方损失的补偿。 甲方： 乙方： 代表： 年 月 日 年 月 日 目前还没有签订合同 ...
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我与一家上市公司签订了三年劳动合同，但是公司未给我合同文本。我应聘的是营销，实习期三个月，第一个月公司让我去市场实习，第二个月没有给我任何理由就让我回到公司。然后公司让我去协助某市场区域开经销商会议，并承诺开完会后继续去市场实习。会议结束后公司未让 ...
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，应为进公司没有签订任何劳动合同，一个月后公司把我辞退，理由是我不适合工作岗位，中间公司也没有给调换工作岗位，就这样把我辞退了。我的实习期是两个月， 这样做算不算违法。算违法是违反了劳动法那些条，还有公司以不适合工作岗位辞退在实习期的我，这个理由算不算。应为第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位 ...
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我是3月31号和公司签的3个月实习合同，但是中途公司因为内部的问题休假，但是正常发了工资，现在我拿到毕业证了，应该签订正式的劳动合同，但公司却以没有通过实习期的理由，要求延期一个月实习期，这样合法吗?我该怎么做？...
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：远盛公司安排王作成到天津鸿远公司“福盛1号”轮实习，实习期原则上为6个月，王作成实习期间没有工资待遇，船东按规定发给王作成的加班费、清扫货舱费、自修奖 。没有履行合同的原因是远盛公司没有经营资格，船东卖船不是合同不能履行的理由。二、根据双方签订的《船员上船交纳保险金协议书》，保险金所担保的事项及远盛 ...
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软件的技能测试。 面试时，招聘人员将各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的 后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。谢谢！当时说签订的合同为期3年， ...
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没有签订合同，但现在已经实习四个月了，之前说好是三个月后转正的，现在公司以裁员转正不了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算 四个月才提出。请问现在该怎么才能保住自己的权利？ 如果劳动仲裁要求公司从第二个月双倍工资补偿，那工资算是实习期的工资还是转正后的呢?我可以要求公司给我经济补偿吗/经济 ...
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均为总公司(国企)，但工作于其北京第二公司(私人挂靠)。签约时，由于没有经验，在“一边倒”的合同(无试用期，实习期一年，签约5年，违约金5万)上签了字，但当时小蔡 的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。那么，怎样才能保证劳动者在与用人单位签订劳动合同时，真正享受平等、自愿、协商一致的待遇，这 ...
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个月+上岗实习2月，实习期后有15天的考核期，考核通过给发这3个月的工资，考核不过的话一分钱没有，当时也就认可了，但是没有签订任何协议和合同都是口头承诺的， 不比别人少，加班也跟着加，现在公司以我当初同意招聘条件来上班的，不过考核没资格要工资，一分钱没有，找当时的工作人员协商，态度强硬，说爱上哪告上%...
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