综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴艳芹上诉请求没有事实依据和法律依据。双方当事人在二审诉讼期间没有提供新证据。经审查 具备《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款规定的用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件。吴艳芹以佛山市人民政府的相关文件主张其为征地带人性质 ...
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但是一直没签劳动合同，直到14年4月份公司叫我签订了无固定期限劳动合同，上面写了13年6月18日起开始实习，实习期为三个月，实习工资1500。（注：我签完字后单位把合同 段时间给我后我看见合同上写的签订日期不是14年4月，而是13年6月18日）我能不能要求单位赔偿13年7月起到14年4月期间双倍工资？...
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进入黄石美的制冷产品销售有限公司实习签订实习协议有效期为2010年11月1日——2011年6月30日，到2011年7月9日跟公司签订正式劳动合同，中途因为公司改革我 2011年8月1日开始交的，请问我现在该如何维护我的合法权益，从我实习期间开始到2012年6月1日之前一直都在该公司工作拿该公司的工资。...
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一般的合同差不多，但是合同中有3个约定事项是这样的： 1.甲乙双方约定首次签订的六年合同期为服务期 2.甲方为乙方提供上船实习期间全部培训费用，共计人民币5 无效而已吗？ 3.现在公司跟我要4万的违约金，我觉得不合理，是否应该找劳动仲裁，劳动仲裁之后结果会怎么样？会省多少？我希望早点完成解约，劳动仲裁 ...
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期间，公司让我们签订了一份所谓培训协议，协议规定我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人 并没有办理相关手续。近期我新找到一份工作，用人单位要求我出具与原单位解除劳动合同的证明。我随即要求原来的单位为我开具此证明，此时原单位却要求我赔偿 ...
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劳动争议： （1）在校学生因履行与用工单位、学校三方签订的实习协议、就业协议而发生的争议； （2）用工单位招用已超过法定退休年龄或者已享受退休 劳动者从事与本职工作有关的值班任务，但值班期间可以休息的。 上述情形，劳动者可以要求用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇。 五、附则 ...
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1月到单位实习三个月，实习期满后和单位签订了2年劳动合同，在劳动合同中说要扣保证金3000，也没说辞职后不给的条款，就说在单位的期间这个保证金一直扣在单位。 是在签完劳动合同后过了3个月在给交的，交的金额不包括实习期和自劳动合同签订起那三个月的。到今年也就是2011年6月20日我交了辞职信并在辞职信里 ...
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我是高速公路收费员，2009年8月工作，实习了三个月，后来签订了劳动合同，但是都被单位收走了，没给我们留份，这样合法吗?去年我在下班路上 受伤的位置总是隐隐的疼，现在我是否可以以单位不按时支付工资和病假期间未给付最低生活保障，提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿？应该怎么做呢? 这样会不会影响我的社保 ...
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上面有写违约要赔付三千块钱违约金。 但是今年三月份接到公司要求去深圳实习，实习之前为签订任何劳动合同，因此实习期间公司也没给我们买保险，而且我去实习的三月份 工资到现在也没给发。四月份接到学校通知要回学校写毕业论文，但是当时管我们实习的人说你们要是走了七月份再过来我就整死你们。 现在我已经回学校，并且 ...
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月2日，被告进入原告处，从事销售工作，同月17日，原、被告签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年12月2日起至2012年12月1日 日，被告的指标为：1、承担2009年度教育事业部新增业务指标200万元整，并承诺期间努力工作、遵守公司相关销售管理制度。2、完成相关业绩指标后，按照《XXXXXX ...
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