依法组成由审判员明月担任审判长，代理审判员李丽(主审)、代理审判员王雪征参加的合议庭审理了本案，本案现已审理终结。经审理查明，上诉人于1984年开始应聘 》第一条：事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议适用《中华人民共和国劳动法》的规定。故其双方纠纷受劳动法调整，根据《中华人民 ...
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上诉人崔某与北京市农村经济研究中心（以下简称农村经济研究中心）因劳务雇用合同纠纷一案，不服北京市西城区人民法院（2010）西民初字第10339号驳回起诉民事裁定 法院应当对案件进行审理。本院经审查认为：工作人员与事业单位之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议为人事争议。当事人对依照国家有关规定设立 ...
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特别授权。上诉人王国尧与被上诉人桐柏县大河镇初级中学、桐柏县大河镇中心学校为人事争议纠纷一案，王国尧于2008年12月31日向桐柏县人民法院提起诉讼，请求 指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的规定，原告提出的人事争议请求既不符合人民法院的 ...
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人员，特别授权。原告王国尧诉被告桐柏县大河镇初级中学、桐柏县大河镇中心学校人事争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告王国 是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。对于拖欠工资的争议受理并没有明确的规定，原告提出的人事争议请求既不符合人民法院的 ...
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规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而《人事争议处理规定》第十六条的 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理审判员李 ...
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，现对有关问题规定如下： 第二条 当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起 当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。 第三条 本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 ...
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、待岗状态，单位极为困难。1998年被告为了生存和发展，根据国家鼓励多渠道再就业的政策，鼓励和支持职工自谋职业民营发展走向社会，并给予资金和政策扶持。1998 人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同所发生的争议。根据本案案情，本案系因原告不满被告将其按工人身份发放 ...
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院长。 委托代理人陈明辉，河南保诚律师事务所律师。 上诉人尹世梅因人事争议纠纷一案不服罗山县人民法院（2009）罗民初字第353号民事裁定书，向本院提出上诉 平、陈明辉到庭参加了诉讼。 原审认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。当事人对依照国家有关规定设立的 ...
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单位、群团组织、社会团体与其属于事业编制的工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《若干规定》的规定处理。 国家机关、事业单位、群团组织、 的人事法律、法规为依据。如果国家法律、法规没有规定或者规定不明确的，应当参照有关规章规定处理；如果有关规章没有规定或者规定不明确，且纠纷性质与劳动 ...
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范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，故被告向上级单位做出的报告不属于人事争议受案范围，本院依法不予受理。据此，依据 本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。审判长刘g_审判员范合瑞审判员曹旭侠 ...
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