带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤 补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为招工履历表上面要有单位的盖章他不同意盖）劳动部门说他不盖我们也没办法。 ...
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带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤 补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为招工履历表上面要有单位的盖章他不同意盖）劳动部门说他不盖我们也没办法。 ...
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带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤 补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为招工履历表上面要有单位的盖章他不同意盖）劳动部门说他不盖我们也没办法。 ...
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带85%的工资回家休养并保留劳动关系，当时工人工资是60/月所以85%也就是51元工资，一直到现在还是领着51元的工伤工资（注；现在厂承认我领的是工伤 补办档案的证明且劳动部门根据事实情况同意补办，可现在他又反悔了不同意补办了（因为招工履历表上面要有单位的盖章他不同意盖）劳动部门说他不盖我们也没办法。 ...
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受伤则属工伤。另外，第一种情形通常是通过请求人身损害赔偿实施救济。 （16）替工人员工作中伤亡。 析：顶替上班人员在工作中意外伤亡，若用人单位默许或同意其 伤害（如旅游、联谊舞会、体育比赛等）。 析：旅游活动中受伤不能认定为工伤。因为旅游活动不涉及工作，它是单位为职工提供的一种福利，非工作范畴。但从事 ...
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。整整干了三个月，前后只给了550块生活费。并且，老板事先说什么给你买工伤保险之类，其实是怕你逃跑，把你的身份证作抵押。“这种工地，没有任何保障，既然 个晚上就可以贴完。“在广州，任何一条街巷里的招工广告都是骗人的，因为那些都是工人房发布的，有时候，广州的大街小巷已经没有了地方，则贴到别人的广告上，而 ...
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。整整干了三个月，前后只给了550块生活费。并且，老板事先说什么给你买工伤保险之类，其实是怕你逃跑，把你的身份证作抵押。“这种工地，没有任何保障，既然 个晚上就可以贴完。“在广州，任何一条街巷里的招工广告都是骗人的，因为那些都是工人房发布的，有时候，广州的大街小巷已经没有了地方，则贴到别人的广告上，而 ...
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所在的岗位，根据国际劳工组织《1981年职业安全和卫生及工伤环境公约》第三条规定，工作岗位覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下 证驾驶机动车、驾驶无牌机动车或者饮酒后驾驶机动车的行为，因为《工伤保险条例》规定的上下班途中认定为工伤还有一个重要条件，即在事故中属于“非本人主要责任”， ...
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某驾驶的摩托车与一拖拉机相撞，王某死亡。后经事故认定，王某无责任。 而正是因为王某途中因闲聊耽误的这一个多小时，引发了王某家人与工作单位的分歧。王 不是工伤”的认定，然而到法院后，却出现了截然相反的结果：提前一刻钟下班的工人遇车祸算工伤，而提前一小时的则不算。 2009年，浙江衢州一名职工，加班后下班 ...
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腰部肌肉神经受损。术后，刘某出现腰肌无力，不能负重。刘某系某工厂仓库工人，从事搬运工作，因不能负重，遂向厂方要求更换岗位。该厂认为刘某不是 认定为工伤？》 第一种意见认为：根据1996年劳动部《企业职工工伤保险实行办法》第八条，可以认定为工伤，因为他是从事救人，因维护国家利益受伤的。 第二种意见认为： ...
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