为劳动者缴纳社会保险费的 因此，申诉人依法有权随时提出解除劳动关系。并不因工伤及工伤伤残等级而权利受影响。工伤保险条例是为了保障职工利益而禁止单位在职工工伤 的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费 ...
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8号。上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎启芝因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第323号 十三条规定，职工在停工留薪期内的原工资待遇不变，在职工伤残等级评定后，才停发原工资待遇。《广东省工伤保险条例》第四十七条规定，工伤职工 ...
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项目表 类别 项目 计算标准及支付比例 支付方式及期限 支付人 备注 工伤 工资 本人工资100% 按月支付至伤残等级评定 单位 1、一般不超过12个月。超过12个月的 ，一次性计发十年，户口从单位所在地迁往原籍的，每半年发放一次。伤残津贴不低于当地最低工资标准(国35条、省26条、省27条、省28 ...
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河南禹曦律师事务所律师。原告禹州市大涧耐火材料有限公司（以下简称大涧公司）诉被告张留记工伤保险待遇纠纷一案，原告于2010年1月13日向本院提起诉讼，本院于 工伤。3、许昌市劳动能力鉴定委员会出具的河南省职工工伤伤残等级鉴定表一份，证明张留记的伤残被评定为五级伤残。本院对原告提交的一份证据以及被告张留 ...
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请求范围进行裁决，原审法院却就被上诉人没有提出主张的请求判决一次性残疾补偿金及一次性工伤辞退费，超出被上诉人申请仲裁的请求范围进行裁决，违反法律规定的程序。四、 工伤事故损害赔偿纠纷案件中，劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算60日的仲裁时效。但本案中，被上诉人 ...
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单位按本单位职工因公出差标准报销。4、护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。5、停工留薪 年度城镇职工月平均工资的60%计算。深圳工伤认定、一次性抚恤金领取指南相关规定、政策 · 深圳市伤残人员伤残等级评定方法 · 深圳市工伤保险征收及偿付标准 · 因工死亡职工供养亲属 ...
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劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除原、被告之间的劳动关系并由被告支付各项工伤保险待遇，该委于2010年3月11日作出仲裁裁决书。原告不服诉至本院。 伤残待遇”，原告首次工伤赔付时向仲裁委提出解除双方劳动关系，该申请书送达被告时双方劳动关系解除，第二次手术发生在原告的伤残等级评定、双方劳动关系解除后， ...
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为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了 ，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院 ...
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工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了 ，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院提出 ...
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为工伤。2006年1月19日，南通市劳动能力鉴定委员会评定吕某工伤伤残等级为十级，吕某为此缴纳鉴定费280元。吕某受伤后，化纤公司为其支付了 ，化纤公司一次性支付吕某经济补偿金2129.28元；2、化纤公司一次性支付吕某工伤保险待遇25278.84元。 仲裁委作出裁决后，化纤公司不服，以原告身份向法院 ...
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