元,与樊甲工伤相关,蓝华公司应支付给樊甲。樊甲因工伤住院治疗9天，可享受住院期间的伙食费90元,护理费270元，因蓝华公司已支付伙食费48元,蓝华公司还应支付 请假材料后未提出异议，可视为蓝华公司对樊甲的请假予以准假，蓝华公司应支付樊甲病假期间的工资。至于工资标准，因樊甲在原审庭审中对恢复劳动关系后以 ...
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符合当地的护工价格，并未过高，故本院对原告所主张的住院期间的护理费650元予以支持。对于原告出院之后的护理费，本院认为，原告患肢不能着地行走对其生活 多只是生活部分不能自理，故本院参照生活部分不能自理工伤职工的护理费标准计算原告出院后的护理费。原告主张4个月的护理费，本院予以准许，故其出院后的护理费为 ...
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2002年6月5日，原告再次诉至本院，请求对其进行伤残等级评定并按工伤待遇标准对其予以赔偿。本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对 2001年11月23日至2002年2月2日在珠海市中医院手术治疗期间的伙食补助费及两次住院的护理费各被告并未支付。原告于2000年6月份受伤，则上年度( ...
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人护理l5天，护理费应为30元／天×373天(388天一l5天)，计lll90元；依照《工伤保险条例》第二十九条“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照 仅要求付伙食补助费3259.2元，法院予以支持。对曹XX工伤后第一次住院治疗期间自行垫付的医疗费3700元、第二次住院垫付的医疗费6856元、第三次住院 ...
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(30965元／年÷l2月／年×l2月)；治疗期间的护理由医院根据伤情确定护理时间和人数，而无需工伤鉴定机构鉴定，原告住院期间，医院根据伤情要求二人护理94天 275天+60元／天×l8天)，而对于原告诉称护理的时间和人数需工伤鉴定机构的鉴定，护理费标准过高的观点，不予支持；原告未提供其单位出差人员的 ...
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伙食补助费是指对受害人住院治疗期间伙食费支出的合理补偿。住院伙食补助费以实际住院时间为基础，参照受害人所在地一般国家工作人员的出差伙食补助标准进行计算。第二十五 ：不能恢复生活自理能力，请求赔偿今后护理费的，可以按照其定残时的实际年龄与受诉法院所在地人均期望寿命的差额年限计算护理期限，但最低不少于五 ...
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充分的证据予以证实。故原告工伤待遇的工资基数可参照攸县职工的月平均缴费工资计算。2、工伤医疗期。原告实际住院治疗3个月零5天，从2008年9月 上诉人诉讼请求3、4、5：原审法院已依法进行了计算，即住院期间伙食补助费1140元，护理费2850元，劳动能力鉴定费用及车旅费764元，共计4754元，上诉人 ...
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赔偿的民事责任。原告两次住院治疗共59天，其请求的住院伙食补助费应按被告公司出差人员伙食补助标准的70%计付，住院伙食补助费应为826元（20 元/天× 10月10日，2009年4月7日起计40天），被告应支付工伤治疗期间的误工费（停工留薪期工资）9129.6元 （1141.2元÷21.75天×174 ...
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.8元的复方血栓通胶囊，赵XX未提供充分证据证明系用于治疗工伤，故对赵XX花费的124.8元不予支持。关于赵XX的护理费。2011年8月6日至2011年10月26日的住院期间，赵XX需1人护理，对此期间的护理费4979.39元（22438元／年÷365天／年×81天），予以支持。 ...
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.8元的复方血栓通胶囊，赵XX未提供充分证据证明系用于治疗工伤，故对赵XX花费的124.8元不予支持。关于赵XX的护理费。2011年8月6日至2011年10月26日的住院期间，赵XX需1人护理，对此期间的护理费4979.39元（22438元／年÷365天／年×81天），予以支持。 ...
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