工伤保险的证明。上述事实，有农民工劳动合同书、豫移（平）工伤认字（2007）0984号河南省工伤认定决定书、河南省劳动能力鉴定表、医疗费单据及当事人陈述等 伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...
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报告、资产收购合同各一份，2006年6月12日至2009年8月1日劳动合同书4份，用以证明中牟县化肥厂系合并重组，原告整体接收人、财、物， 框架协议，协议约定甲方整体收购乙方的全部资产，甲方拥有用工自主权，优先录用中牟县化肥厂解除劳动合同的职工，实行合同制用工方式，按《中华人民共和国劳动法》的规定，被 ...
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日原告与中国联合通信有限公司天水分公司（以下简称联合通信公司）签订《聘用制员工劳动合同书》1份，约定1.联合通信公司因工作需要招聘原告为聘用员工，期限 的经济补偿金9981元的诉讼请求。根据法律相关规定，劳动者没有过错的情况下，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。根据《 ...
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已支付医疗费用，并要求原告方提出书面解除劳动关系等事实。被告“开元锅炉公司”为支持自己的主张，向本院提供证据有：劳动合同书一份，证明原、被告在2007 原告解除合同关系补偿请求争议，由于被告未依法为原告办理工伤、养老等社会保险，行为违法，故原告解除劳动关系的请求符合法律规定，并无不当，依法应予确认。而 ...
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期”安全卫生保护。女职工符合计划生育规定，用人单位不得以其怀孕、生育、哺乳为由解除劳动合同。晚婚、晚育的女职工，按有关规定享受休假待遇，休假期间工资待遇按 具体，不得减少或删除。 二、用人单位与用人单位工会组织或职工方使用本集体合同书签订集体合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格 ...
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月工资4000元。证据14系格式条款，与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。甲方 ，原告的起诉合法。 关于第二个问题。原告因工致残构成九级伤残，并提出解除劳动，符合法律规定，本院予以准许。职工因公致残应享受的待遇有：1、 ...
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劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短期性、季节性用工首先要与职业介绍部门签订《劳务派遣员工合同书》，再与用人单位订立上岗协议。原告认为《劳务派遣员工合同书 同酬的工资差额，并加付应得工资收入25%的赔偿费用及上诉人被非法解除劳动关系的生活补助费。被上诉人电信永顺分公司的委托代理人在庭审中代为口头答辩称 ...
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，原告天 q煤业公司副井（甲方）与湖北吴瑞建采煤队（乙方）签订了采掘工程合同书，由吴瑞建采煤队组织务工人员到原告副井做采煤工作，同时与务工人员分别签订劳务合同 的范围，本院不予处理。本案是童建国要求解除劳动关系，故对其第六项诉讼请求即要求支付双倍工资本院不予支持。依照《工伤保险条例》第二十九条第四款、 ...
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高清胜，河南共同律师事务所律师。上诉人三门峡豫西机床有限公司、赵长河因劳动争议纠纷一案，均不服陕县人民法院(2009)陕民初字第751号民事判决，向 《三门峡金渠集团豫西机床有限公司国有产权转让合同书》中与三门峡豫西机床有限公司约定：“5—6级工伤职工，不解除劳动关系，由其管理直至退休，三门峡豫西机床 ...
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补偿金；2、原告的工伤待遇应如何计算支付。原告未向本院提供证据材料。被告向本院供的证据材料有1、原被告签订的全员劳动合同书一份，以此证明原被告 华一次性伤残补就业补助金31716.8元。三、被告三门峡豫西机床有限公司支付原告盛晓解除劳动合同三个月经济补偿金计款3240元。四、原告的其他诉讼请求本院不予 ...
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