申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的 负担）。 （三）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 ...
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申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长（应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的 负担）。 （四）劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 ...
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杨景顺提出的行政诉讼已超过法定时限。二、杨景顺的受伤应先按疾病和非因工受伤待遇处理，待伤害原因确定后再按有关规定进行工伤认定。上诉人于1995年被济南 。上诉人杨景顺不服，向山东省劳动和社会保障厅申请复议，该复议机关维持了被上诉人所作出的工伤认定，并将复议决定送达上诉人杨景顺。上诉人对该决定不服，依法 ...
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考虑主张权益，但已超过法律规定时限。新修订的《工伤保险条例》于2011年1月1日正式生效，该条例明确规定，尚未完成工伤认定的，按本条例执行。若按 人未予受理的事实成立。依法受理当事人的工伤认定申请是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人 ...
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之日起死30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤 工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。特别提示：1、申请工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。2、及时收集证明劳动关系的证据 ...
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性规定，则劳动保障行政部门不妨作出驳回当事人工伤认定申请的处理决定更为适宜。 四、工伤认定的时效 提出工伤认定申请时效是指工伤职工或者其直系亲属、工会组织在法定的 30日内，向统筹地区劳动保障行，政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 ...
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性规定，则劳动保障行政部门不妨作出驳回当事人工伤认定申请的处理决定更为适宜。 四、工伤认定的时效 提出工伤认定申请时效是指工伤职工或者其直系亲属、工会组织在法定的 30日内，向统筹地区劳动保障行，政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 ...
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之日起死30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤 认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。特别提示： 1、申请工伤认定首先要提交证明受害人与单位有劳动关系的证据。 2、及时收集证明劳动关系的 ...
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已过了近7年时间。 去年7月28日，市劳动和社会保障局决定不予受理小钟工伤认定。 市劳动和社会保障局经审查认为，小钟1998年12月受到事故伤害 内向市劳动保障部门提出申请。市劳动保障部门认为小钟的申请超过了法律规定的受理时限。 有证据可以构成时效中断 去年11月，小钟一纸诉状向晋安法院提起了行政诉讼 ...
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项规定的受理条件，决定不予受理。其又申请劳动仲裁，2012年7月3日，济源市劳动人事争议仲裁委员会作出不予受理通知书，以其未经工伤认定为由不予受理。其 职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤 ...
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