。对这些侵权行为类型在侵权责任形态方面的表现形式以及应当遵守哪些规则，需要在理论上进行研究，提出系统的意见。 一、人身损害赔偿司法解释所涉及到的侵权责任形态 ）雇工工伤事故责任 司法解释第十一条和第十二条规定的是雇工的工伤事故责任，范围包括四种责任形态：第一种是直接责任，即雇员在从事雇佣活动中遭受 ...
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──4种金融业股票、6种公用事业股票、9种房地产业股票和14种其他工商业（包括航空和酒店）股票。 什么是纽约证券交易所股票价格指数? 纽约证券交易所股票价格指数 ）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； 执业地址：北京市朝阳区朝外大街26 ...
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三十七条规定：“职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者 补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社会保险争议纠纷,人民法院应依法受理。为此，用人单位对哪些是属于法院受理的社会保险争议纠纷应该做到心中有数 ...
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的规定。 大前提：民法通则中有有关诉讼时效的期间起算规定。 结论2：工伤职工请求赔偿的，应当适用民法通则有关诉讼时效期间起算的规定。 小前提：劳动保障 版，第119-120页。但是，首先，《行政诉讼法》第41条的起诉要件并不包括起诉期限，即使超过起诉期限仍应受理；其次，虽然司法解释规定超过起诉期限的 ...
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更为广泛，不仅包括经营者，还包括所有者。美国《综合环境反应、赔偿与责任法》(CERCLA)规定，毒废物场所的所有者和经营者在清洁这些场所方面负有广泛的责任 债的性质差别，并认为有鉴于此，破产立法需要确立一些新的规则，一方面确定哪些人属于非合意当事人而应给予特殊的保护，另一方面，需要确立通过何种方式给予 ...
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。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动 《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同， ...
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。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。 如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动 《合同法》相比，《劳动合同法》在对劳动合同的无效或者部分无效的认定方面有哪些不同？ 解答：根据《合同法》规定，以欺诈、胁迫的手段订立合同， ...
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法与社会保险等救济机制的关系 如前文所述，传统的侵权法在保护人身权利方面存在着当事人虽然遭受损失但无法通过侵权法获得完全补偿的问题。并且如果社会 基金的积累来对社会中所有遭受侵权行为的受害者进行救济。基金主要有机动车赔偿保险金、工伤事故保险金等潜在的加害者群体筹措的危险行为征收金，医疗保险金等受害者 ...
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关于保护民事权利的侵权民事责任部分立法的传统，以充分发挥当代侵权法在保护民事权利方面不可或缺的重要作用。 （二）确定《侵权责任法》是损害赔偿法，更有利于 问题，有对立的意见。赞成者强调有利于对劳动者的保护，并且指出中国现行的工伤保险赔偿不足的现实问题；反对者持德国法的立场，反对侵权行为受害人基于损害而 ...
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目的，而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。这种社会利益包括雇员利益、消费者利益、债权人利益、中小竞争者利益、当地社区利益、环境利益、社会 应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工 ...
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